Командная роль различных психотипов

Тип Майерс—Бриггс. Прототип. Краткая характеристика	Сильные стороны	Потенциальные сложности
ENFJ / Наставник (Pedagogue) Гамлет. Активно, иногда агрессивно участвует в развитии других	Способен активизировать и вдохновлять других. Стремится к консенсусу. Способствует выработке общего видения	Слишком разговорчив. Чрезмерно склонен избегать конфликтов. Принимает критику близко к сердцу
INFJ / Писатель (Author) Ф. М. Достоевский. Влияет на окружение и других, сложная личность	Понимает групповую динамику и влияет на нее. Ищет точки согласия. Поддерживает гармонию и кооперацию	Не склонен критиковать или выражать несогла- ■, сие, даже если необхо- '■ димо. Ошибается в фактах!
ENFP / Журналист (Journalist) Гексли. Считает, что жизнь — это волнующая драма. Мотивирует других, любит многообразие	Способен катализировать изменения. Способен включать других людей в разработку идей. Формирует командный дух	Может отвлечься от сути дела и потерять мысль. Слишком разговорчив. Склонен к участию в нескольких проектах одновременно
INFP / Лирик (Questor) С. А. Есенин. Спокоен и приятен. Создает систему внутренних ценностей и четко следует ей	Способствует выработке общего видения. Генерирует творческие и инновационные идеи. Формирует командный дух	Склонен к идеализму. Тратит много времени на размышления. Не склонен критиковать или выражать несогласие, даже если необходимо
ENTJ / Полевой командир (Field Marshall) Дж. Лондон. Стремится руководить, принимать ответственность, занимать посты	Концентрируется на решении задач в соответствии с требованиями к срокам и качеству. Не склонен отвлекаться. Склонен к анализу и критическому мышлению	Склонен доминировать. Не учитывает чувства и эмоции других людей.] Может принимать слишком быстрые решения
INTJ / Ученый (Scientist) М. Робеспьер. Наиболее самоуверен и прагматичен из всех типов, разрабатывает прикладные приложения теорий	Подвергает сомнению устоявшиеся истины. Обеспечивает понимание основных принципов командной работы. Выстраивает направления деятельности	Не склонен делегировать полномочия. Проявляет пренебрежительность к менее компетентным. Может не принимать в расчет действительность

Продолжение
Тип Майерс—Бриггс.	Сильные стороны	Потенциальные
Прототип. Краткая		сложности
характеристика
ENTP / Выдумщик	Подвергает сомнению	Инициирует слишком
(Inventor)	устоявшиеся истины.	много проектов.
Дон Кихот.	Обеспечивает включение	Ошибается в фактах.
Энтузиаст, проявляет	в решение задачи ком-	Перекладывает рутинную
интерес ко всему новому	петентных людей.	работу на других
	Разрешает нерешаемое
INTP / Созидатель	Склонен к анализу и кри-	Уходит в поиск ошибок.
(Architect)	тическому мышлению.	Может затягивать
О. Бальзак.	Концентрируется	принятие решений.
Точен в мышлении и ре-	на главном, на сути	Верен своим принципам
чи, видит противоречия,	вопроса.	в ущерб отношениям
стремится понять мир	Объективен	с окружающими
ESTJ / Администратор	Усердно и много рабо-	Слишком прямолинеен
(Administrator)	тает для достижения	в своей критике.
Штирлиц.	результата в срок.	Неспособен вдохновлять
Максимально взаимо-	Организует работу.	других.
действует с миром,	Реалист	Концентрируется
ответственен, «оплот		на текущих делах,
и опора»		не видит перспективы
ISTJ / Опекун (Trustee)	Способен усердно	Слишком серьезен.
М. Горький.	и много работать для	Не склонен продвигать
Решителен, практичен,	выполнения работы	свои идеи и достижения.
хранит традиции,	в срок.	Не способен четко
надежен	Выбирает практичные	сформулировать свое
	альтернативы.	видение ситуации
	Реалистичен, объективен
ESFJ / Продавец (Seller)	Способен усердно и мно-	Слишком разговорчив.
В. Гюго.	го работать для выпол-	Не склонен критиковать,
Наиболее социабельный	нения работы в срок.	даже если необходимо.
из всех, сторонник гар-	Поддерживает иерархию	Не склонен обращать
монии, хороший хозяин	и традиции.	внимание на собствен-
	Формирует командный	ные потребности
	дух
ISFJ / Консерватор	Способен усердно	Не склонен участвовать
(Conservator)	и много работать для вы-	в критике.
Т. Драйзер.	полнения работы в срок.	Не способен четко
Чувствует себя комфорт-	Поддерживает иерархию	сформулировать свое
но в знакомых ситуациях,	и традиции, способен	видение ситуации.
лоялен к организации	оценить вклад каждого	Может быть нетерпимым
и команде
ESTP / Раскрутчик	Воплощает задуманное	Действует поспешно.
(Promoter)	в жизнь.	Порождает проблемы
Г. К. Жуков.	Практичен, работает	в ситуации стабиль-
Действует, конкурирует,	с фактами.	ности.
предприимчив, может	Эффективен в кризис-	Не склонен удостовери-
использовать шоковый	ных ситуациях.	ваться в правильном
эффект	Умеет договариваться	понимании другими его
		идей

Окончание

Тип Майерс—Бриггс. Прототип. Краткая характеристика	Сильные стороны	Потенциальные сложности
ESFP / Массовик-затейник (Entertainer) Наполеон. Демонстрирует оптимизм и обаяние, весел, щедр	Способен включить в решение задачи каждого члена команды. Формирует командный дух. Оценивает сильные стороны других	Принимает критику близко к сердцу. Склонен перескакивать с задачи на задачу. Не видит целого
ISTP / Мастер (Artisan) Ж. Габен. Импульсивен, действует ради действия, искусен	Может быть «экспертом» в конкретных областях. Способен трезво мыслить в кризисных ситуациях. Заставляет команду сначала думать и только затем действовать	Склонен перескакивать с задачи на задачу. Не склонен делиться своим пониманием ситуации. Слишком концентрируется на текущих делах
ISFP / Артист {Artist) А. Дюма. Проявляет интерес к искусству, выразителен, наиболее чувствителен из всех типов	Склонен решать проблемы, как только они возникают. Аккуратен, внимателен к фактам. Формирует командный дух	Слишком концентрируется на отношениях. Избегает конфликтов. Не способен мыслить в долговременной перспективе