Статья 16. Комиссия по вопросам охраны труда предприятия

На предприятии с целью обеспечения пропорционального участия работников в решении любых вопросов безопасности, гигиены труда и производственной среды по решению трудового коллектива может создаваться комиссия по вопросам охраны труда.

Комиссия состоит из представителей работодателя и профессионального союза, а также уполномоченной наемными работниками лица, специалистов из безопасности, гигиены труда и других служб предприятия в соответствии с типичным положением, которое утверждается специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти из надзора за охраной труда.

Решения комиссии имеют рекомендательный характер.

Статья 17. Обязательные медицинские обзоры работников определенных категорий

Работодатель обязан за свои средства обеспечить финансирование и организовать проведения предыдущего (во время принятия на работу) и периодических (на протяжении трудовой деятельности) медицинских обзоров работников, занятых на тяжелых роботах, роботах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, ежегодного обязательного медицинского обзора лиц в возрасте до 21 рыка. За результатами периодических медицинских обзоров в случае необходимости работодатель должен обеспечить проведение соответствующих оздоровительных мероприятий. Медицинские обзоры проводятся соответствующими заведениями здравоохранения, работники которых несут ответственность согласно с законодательством за соответствие медицинского вывода фактическому состоянию здоровья работника. Порядок проведения медицинских обзоров определяется специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в отрасли здравоохранения.

Работодатель имеет право в установленном законом порядке притянуть работника, который уклоняется от прохождения обязательного медицинского обзора, к дисциплинарной ответственности, а также обязанный отстранить его от работы без сохранения заработной платы. Работодатель обязан обеспечить за свой счет внеочередной

медицинский обзор работников:

- по заявлению работника, если он считает, что ухудшение состояния его здоровья

связано с условиями труда;

- по своей инициативе, если состояние здоровья работника не позволяет ему

исполнять свои трудовые обязанности. За время прохождения медицинского обзора за работниками сохраняются место работы (должность) и средний заработок.