Статья 13. Управление охраной труда и обязанности работодателя

Работодатель обязан создать на рабочем месте в каждом структурном подразделении условия труда в соответствии с нормативно-правовыми актами, а также обеспечить сдерживание требований законодательства относительно прав работников в отрасли охраны труда. С этой целью работодатель обеспечивает функционирование системы управления охраной труда, а именно: создает соответствующие службы и назначает должностные лица, которые обеспечивают решение конкретных вопросов охраны труда, утверждает инструкции об их обязанностях, права та ответственность за выполнение возложенных на них функций, а также контролирует их сдерживание;

- разрабатывает при участии сторон коллективного договора и реализует комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов и повышения существующего уровня охраны труда;

- обеспечивает выполнение необходимых профилактических мер в соответствии с обстоятельствами, которые изменяются;

- внедряет прогрессивные технологии, достижения науки и техники, средства механизации и автоматизации производства, требования эргономики, позитивный опыт из охраны труда и тому подобное;

- обеспечивает надлежащее содержание зданий и сооружений, производственного оборудования и оборудования, мониторинг за их техническим состоянием;

- обеспечивает устранение причин, которые приводят к несчастным случаям, профессиональным заболеваниям, и осуществлению профилактических мероприятий, определенных комиссиями по итогам расследования этих причин;

- организует проведение аудита охраны труда, лабораторных исследований условий труда, оценку технического состояния производственного оборудования и оборудования, аттестаций рабочих мест на соответствие нормативно-правовым актам из охраны труда в порядке и сроки, которые определяются законодательством, и за их итогами принимает меры к устранению опасных и вредных, для здоровья производственных факторов;

- разрабатывает и утверждает положение, инструкции, другие акты из охраны труды, которые действуют в пределах предприятия (дальше - акты предприятия), и устанавливают правила выполнения работ и поведения работников на территории предприятия, в производственных помещениях, на строительных площадках, рабочих местах в соответствии с нормативно-правовыми актами из охраны труда, обеспечивает безвозмездно работников нормативно-правовыми актами и актами предприятия из охраны труда;

- осуществляет контроль за сдерживанием работником технологических процессов, правил обращения с машинами, механизмами, оборудованием и другими средствами производства, использованием средств коллективной и индивидуальной защиты, выполнением работ в соответствии с требованиями из охраны труда;

- организует пропаганду безопасных методов труда и сотрудничество с работниками в отрасли охраны труда;

- принимает срочные меры для помощи потерпевшим, привлекает при необходимости профессиональные аварийно-спасательные формирования в случае возникновения на предприятии аварий и несчастных случаев.

Работодатель несет непосредственную ответственность за нарушение отмеченных

требований.