Облагаемых взносами выплат стало больше

Согласно новой редакции (пп. 2 п. 1 ст. 20.2 ФЗ №125 - ФЗ и п. 2 ч. 1 ст. 9 ФЗ № 212‑ФЗ) страховыми взносами не облагаются все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, связанных с увольнением работников, за исключением:

1) компенсации за неиспользованный отпуск;

2) выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

3) компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей трехкратный размер среднего месячного заработка.

До 01.01.2015 выплаты по пункту 2 и 3 в полном объеме не облагались страховыми взносами.

Неподтвержденные расходы по найму жилья в командировке облагаются взносами.

Из части 2 ст. 9 ФЗ №212 - ФЗ исключено предложение, согласно которому при непредставлении документов, подтверждающих оплату расходов по найму жилого помещения, суммы таких расходов освобождаются от обложения страховыми взносами в пределах норм.

Ранее некоторые коммерческие организации, руководствуясь Письмом Минздравсоцразвития РФ от 26.05.2010 №1343 - 19, освобождали данные расходы от обложения страховыми взносами в размере, согласно коллективному договору или локальному нормативному акту.

С 01.01.2015 стоимость найма жилья, которую командированный работник документально не подтвердил, облагается взносами в полном размере.