2015-10-13
353
1. Система оценки персонала. Цели и выбор средств:
- Оценка и аттестация персонала. Сходство и различие.
- Подбор методов под различные виды корпоративной оценки. Последовательность шагов при проведении оценочных процедур. Практика. Оценка на рабочем месте в зависимости от поставленных целей и задач. Выбираем метод для конкретной должности. Составляем профессиональный профиль сотрудника по результатам.
- Создание системы обучения персонала в организации в тесной связи с оценкой персонала. Виды обучения. Развитие личностных и профессиональных навыков.
IV модуль
Академических часов (суббота) с 10:00 до 16:00
