2015-10-13
376
1. Государственный надзор за соблюдением законодательства о труде: органы, осуществляющие надзор и контроль, полномочия, порядок проведения инспектирования Государственной инспекцией труда в Республике Татарстан.
Предписания, выдаваемые государственными инспекторами труда. Порядок обжалования его действий.
2. Трудовое законодательство по отдельным институтам на основе анализа допускаемых работодателями нарушений:
2.1. Трудовой договор:
- понятие, основные отличия от смежных гражданских правовых договоров;
- стороны трудового договора;
- содержание трудового договора: обязательные и дополнительные условия;
- форма, порядок заключения трудового договора. Вступление трудового договора в силу. Оформление приёма на работу;
- изменение трудового договора: постоянный и временный переводы, перемещение, изменение определённых сторонами условий трудового договора.
- трудовая книжка: общие требования к работодателю по порядку ведения и хранения трудовых книжек; типичные ошибки работодателей при заполнении трудовых книжек; порядок выдачи трудовой книжки при прекращении трудового договора.
|
|
|
2.2. Рабочее время:
- понятие, продолжительность и виды рабочего времени;
- работа в ночное время, сверхурочная работа: продолжительность, порядок оформления, ограничения, установленные законом;
- режим рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа, суммированный учёт рабочего времени, разделение рабочего дня на части;
2.3. Время отдыха:
- перерывы для отдыха и питания: порядок установления, продолжительность;
- выходные и нерабочие праздничные дни: порядок установления, исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, ограничения, установленные законом;
- отпуска: виды, продолжительность, порядок предоставления, исчисление продолжительности и стажа на отпуск, продление и разделение отпуска, замена отпуска денежной компенсацией.
2.4. Дисциплина труда.
2.5. Прекращение трудового договора -
- наиболее распространённые основания прекращения трудового договора в современных условиях;
- порядок оформления прекращения трудового договора.
3. Важнейшие поправки и изменения в трудовом законодательстве.
Особенности труда дистанционных работников. Определение дистанционной работы. Порядок взаимодействия работника и работодателя. Особенности заключения трудового договора. Внесение сведений о дистанционной работе в трудовую книжку. Время труда и отдыха. Особенности увольнения дистанционных работников.
Новая глава в Трудовом кодексе РФ о дистанционной работе. Как правильно оформить на работу дистанционного работника. Организация и охрана труда фрилансеров. Особенности прекращения трудового договора с дистанционным работником.
|
|
|
Заемный труд. С кем может быть заключен договор о заемном труде. Новые требования к оформлению.
Особенности регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников с учетом, Постановления Пленума Верховного суда РФ от 28.01.14. № 1 «О применении законодательства регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних».
Спикеры:
Гибадуллина Елена Александровна
Член Национального союза кадровиков; кандидат в составе кадрового резерва России при Президенте РФ; сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента тактического уровня.
Директор управления персоналом крупной сетевой компании.
Портфолио:
- регламентация и внедрение бизнес-процессов в области персонала и ФОТ;
- организация и контроль работы HR –направлений: подбор персонала, адаптация, обучение, развитие персонала, кадровый резерв, разработка материальной и нематериальной мотивации, оценка, грейдирование;
- разработка и внедрение систем мотивации на основе KPI в соответствии со стратегическими целями компании;
- планирование и контроль исполнения HR- бюджета;
Гильфанова Фарида Фаязовна (г.Казань)
Владелец компании Бизнес-центр "Грант"; эксперт по оценке профессиональных квалификаций в отрасли (области) «Управление персоналом», эксперт в индустрии питания и гостеприимства, бизнес-консультант в сфере управления персоналом, преподаватель курсов «Управление персоналом», автор и разработчик программ, «Организационная культура управления персоналом. Новые технологии управления персоналом», «Современный руководитель. Эффективное управление», «Тайм – менеджмент», «Оценка, контроль, персонала. Обратная связь», ведущий специалист в области бизнес - консультирования в сфере HoReCa «Менеджмент в гостинично – ресторанном бизнесе», «Деловой этикет в сфере услуг. Стандарты качественного обслуживания», Повышение квалификации «Оценка персонала. Цели и выбор средств» (г. Санкт - Петербург).
Проведено более 600 семинаров и тренингов открытого и корпоративного форматов, 19 выпусков курсов профессиональной подготовки в сфере «Управление персоналом» для руководителей предприятий, 40 внедренческих консалтинговых проектов.
Профессиональный профиль
Бизнес образование (тренинги, семинары, курсы профессиональной подготовки и дополнительного образования)
· Подбор кадров, создание команды
· Комплексная оценка (аудит) организационной культуры ключевых подразделений персонала.
· Руководство проектами
· Бизнес-консультирование, экспертная оценка в сфере управления персоналом.
· Организация и контроль отделов продаж в сфере услуг
· Оценка персонала (внедрение системы оценки и контроля персонала на предприятиях)
Сергеева Ирина Мирзазяновна
Консультант по применению трудового законодательств
Руководитель отдела Государственной инспекции труда в Республике Татарстан.
Опыт проведения семинаров-тренингов и лекций:
более двухста практических семинаров в городах России.
Профессиональный профиль:
· Кадровый аудит
· Аудит кадрового документооборота
· Оценка документооборота предприятия
· Досудебное урегулирование трудовых споров
· Правовая оценка трудовых договоров
Звоните:
+7 (843) 236 80 20, +7 (843) 240 40 38
Пишите
grant55@mail.ru, info@bcgrant.ru
Подробно с нашим центром вы можете познакомиться на сайте: http://bcgrant.ru/
