Типология конфликтов

Социальные конфликты

№ 1

Определение

Конфликт – это спор, столкновение двух человек или групп за обладание одним и тем же социальным благом, которое обладает одинаково высокой ценностью для обеих сторон.

Конфликт возникает тогда, когда это благо нельзя поделить. Если бы его можно было спокойно поделить, то никакой ссоры, драки, войны не возникло бы.

№ 2

Структура конфликтов

1)Участники конфликта называются субъектами конфликта

2) Вопрос или благо, из-за которых разгорается конфликт - предметом конфликта

3) Повод для конфликта – незначительное происшествие

4) Разногласие – это состояние и ориентация взглядов, интересов и целей участников, выраженных в требованиях или специальных декларациях о намерениях;

оно формирует типы поведения;

5) Модели (или типы) поведения в конфликте:

I – достижение целей за счет другой группы;

II – частичная или полная уступка своих позиций другой группе;

III – взаимное и равное удовлетворение интересов обеих групп;

6) Доминирование – наличие социальной иерархии в человеческих сообществах и борьбы за приоритетные позиции; доминирование – система человеческих действий, основанная на стремлении применять силу;

7) Цель конфликта – достижение собственного интереса за счет интересов других;

а) Полномасштабный (открытый) конфликт

б) Неполный конфликт

8) Социальная напряженность – чувство социальной неудовлетворенности, ощущение ущемления своих интересов, несправедливого ограничения доступа к социальным благам или привилегиям;

9) Групповое давление

№ 3

Функции социальных конфликтов:

1) Позитивные:

а) информирование о наличии социальной напряженности;

б) стимулирование социальных изменений;

в) снятие социальной напряженности.

2) Негативные:

а) создание стрессовых ситуаций;

б) дезорганизация социальной жизни;

в) разрушение социальной системы.

№ 4

Стадии конфликта:

1) скрытая стадия, на которой противоречия между участниками конфликта еще не осознаются и проявляются лишь в явном или неявном недовольстве ситуацией;

2) формирование конфликта — четкое осознание претензий, которые, как правило, высказываются противоположной стороне в виде требований;

3) инцидент — событие, которое переводит конфликт в стадию активных действий;

4) активные действия сторон, которые способствуют достижению наивысшей точки конфликта, после чего он идет на убыль;

5) завершение конфликта, причем оно не всегда осуществляется путем удовлетворения притязаний сторон.

№ 5

Типология конфликтов

I Виды общественных конфликтов:

1) политические конфликты – между странами, государствами из-за территории или престижа;

2) экономические конфликты – между любыми по численности субъектами по поводу денег или ресурсов;

3) культурные и религиозные конфликты – между лицами и группами по поводу разделения духовных благ;

4) профессиональные конфликты – между профессиями или отраслями по поводу экономических или социальных ценностей;

5) этнические конфликты – между народами за территорию или лучшие условия проживания.