Основные права администрации

5.1. Администрация имеет право:

а) заключать и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством, Уставом университета, локальными нормативными актами университета;

б) требовать от работников и обучающихся исполнения обязанностей, возложенных на них трудовым законодательством, трудовыми договорами, Уставом университета, настоящими Правилами;

в) применять к работникам и обучающимся меры поощрения и взыскания в порядке и в сроки, предусмотренные трудовым законодательством, настоящими Правилами;

г) устанавливать индивидуальные графики работы отдельным работникам и подразделениям ТулГУ по согласованию с профсоюзным комитетом сотрудников;

5.2. Ректор, проректоры, деканы факультетов, заведующие кафедрами, начальник УМУ и его заместители, работники диспетчерской службы УМУ и отдела менеджмента качества образовательной деятельности имеют право контролировать исполнение трудовой дисциплины работниками, в т.ч. выполнение расписания учебных занятий, индивидуальных планов профессорско-преподавательского состава.