Поощрения за успехи в работе и учебе

8.1. За образцовое выполнение должностных обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе работникам устанавливается следующие меры поощрения:

а) объявление благодарности;

б) премирование;

в) награждение ценным подарком;

и другие, установленные локальными нормативными актами ТулГУ.

Поощрения оформляются приказом ректора, доводятся до сведения всего коллектива. Награждение заносится в трудовую книжку работника.

8.2. За особые трудовые заслуги работники представляются в вышестоящие органы к поощрению, к награждению орденами, медалями, почетными грамотами, нагрудными значками и к присвоению почетных званий и званию лучшего работника по данной профессии.

8.3. Трудовые коллективы за успехи в труде применяют меры общественного поощрения: выдвигают работников для морального и материального поощрения; высказывают мнения по кандидатурам, представляемым к государственным наградам.

8.4. За хорошую успеваемость, а также активное участие в научно-исследовательской работе и общественной жизни вуза обучающимся устанавливаются следующие меры поощрения:

а) объявление благодарности;

б) премирование;

в) награждение ценным подарком;

г) другие, установленные локальными нормативными актами ТулГУ.

Поощрения оформляются приказом ректора, доводятся до сведения студентов группы, курса, факультета. Выписка из приказа о поощрении хранится в личном деле студента.

Ответственность за нарушение