2015-10-16
1747
| Вид семінару | Його коротка характеристика |
| Семінари - бесіди | · найпростіша форма семінару,побудована на основі евристичної бесіди; · дискусія (від лат. розгляд,дослідження) є вищим рівнем евристичної бесіди;найбільш поширеними і ефективними є: «круглий стіл», форум, дебати, симпозіум (базуються на обміні думками між усіма учасниками); · може проводитися шляхом розгляду питань у вигляді невеликих доповідей та подальшого обговорення учасниками семінару. |
| Наукові семінари | · характеризуються високим рівнем узагальнення знань, умінь, навичок; дидактичні цілі і завдання цього семінару реалізуються шляхом заслуховування і широкого аналізу звітів про проведену науково-пошукову роботу; · проводяться у формі наукових конференцій; на них виступають з доповідями, у яких висвітлюють результати виконаної науково-пошукової роботи. |
| З використанням ігрових ситуацій | · проводиться у формі пізнавальної гри за типом телевізійних ігор; · ефективним різновидом є рольові ігри, що проводяться у формі наукових конференцій; · різновидом рольових ігор є пресконференції. |
| Семінари он-лайн, веб-конференції, вебінари | · інтерактивні семінари реалізовані в режимі ВЕБ-конференції. Зараз багато програм дозволяють це реалізувати (Skype, TrueConf, ooVoo, Сервіс відеоконференцій iMind, Google Hangouts). Першою популярною програмою для веб-конференцій, в режимі реального часу, стала програма Microsoft NetMeeting. |
Алгоритм підготовки до семінару:
|
|
|
1. проаналізуйте тему, подумайте над її дидактичними цілями і основними проблемами, які винесені на обговорення;
2. опрацюйте методичну літературу, при цьому обов'язково конспектуйте і занотовуйте прочитане, виписуйте те, що, на ваш погляд, сприятиме ефективному проведенню семінару;
3. намагайтеся сформулювати свою думку з кожного питання і обґрунтовуйте свої міркування;
4. запишіть запитання, які виникли у вас під час підготовки до проведення семінару, зверніться за необхідністю за консультацією до професіонала з данного питання;
5. складіть розгорнутий план-конспект проведення семінару, ретельно обдумуючи його етапи, структурні елементи, що виносяться на розгляд, методи, прийоми та засоби, за допомогою яких забезпечуватиметься семінар.
Діалог – це співробітництво учасників навчального процесу, з метою спільного пошуку рішення. Тому воно направлено на пошук спільних знаменників, розширення і можливу зміну власного погляду, відвертість у взаємовідносинах. Як доводять дослідження, групові дискусії сприяють засвоєнню 50% матеріалу.
Дискусії – це словесний обмін ідеями, думками з будь-якої теми.
Майстер-клас - це короткий (до 2 годин) розповідь про ідеї, технологіях, методах, застосовуваних автором для вирішення завдань. По суті - це демонстрація можливостей автора. На хорошому майстер-класі можна дізнатися щось нове і цікаве.
|
|
|
Семінар - це розгорнута і докладна розповідь з будь якої теми. Може тривати від декількох годин до декількох днів. Спікер розповідає – лектор семінару. По суті - це дуже велика лекція, під час якої є місце для дискусії та обговорення виникаючих в учасників питань. На хорошому семінарі можна дізнатися багато нового і цікавого. Однак, треба бути готовим до того, що шукати способи застосування нових знань доведеться самостійно.
Тренінг - це групове заняття, під час якого формуються якісь конкретні навички, відпрацьовується застосування отриманих знань. Може тривати від 1 години до декількох днів, може бути регулярним, як заняття в тренажерному залі. На хорошому тренінгу можна навчитися що-небудь робити досить добре для того, щоб потім це можна було застосовувати в житті. Однак, треба бути готовим до того, що обсяг одержуваних на тренінгу нових знань буде обмежений - тільки те, що необхідно для формування досвіду.
Тьюториал - це групове практичне заняття, додающі до самостійних занятть при навчанні за дистанційною технологією або технології комбінованого навчання (blended learning). Може тривати від 3 до 6 годин. Тьютор з'ясовує виниклі при самостійних завданнях проблеми і дає завдання, що дозволяють попрактикуватися та освоїти нові знання, обмінятися досвідом з колегами. На тьюторіалах застосовуються активні методи навчання: групові дискусії, ділові ігри, тренінги, мозковий штурм. По суті - це легка форма тренінгу, в якій під керівництвом тьютора інші участінікі допомагають Вам освоїти отримані знання.
