Законодательства об охране труда

ОХРАНА ТРУДА И ТЕХНИКА БЕЗОПАСНОСТИ

ПРОГРАММА ПРОВЕДЕНИЯ ВВОДНОГО ИНСТРУКТАЖА ПО ОХРАНЕ ТРУДА

СОДЕРЖАНИЕ:

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ТОО «ВКУСНОДЕЛ»

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА

ОБЩИЕ ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ РАБОТАЮЩИХ НА ТЕРРИТОРИИ КОМПАНИИ

ОСНОВНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ САНИТАРИИ И ЛИЧНОЙ ГИГИЕНЫ

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ. ПОРЯДОК И НОРМЫ ВЫДАЧИ

ПОРЯДОК РАССЛЕДОВАНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

ПОЖАРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ. СПОСОБЫ И СРЕДСТВА ПРЕДОТВРАЩЕНИЯ ПОЖАРОВ, ВЗРЫВОВ, АВАРИЙ.

ПЕРВАЯ ПОМОЩЬ ПОСТРАДАВШИМ. ДЕЙСТВИЯ РАБОТАЮЩИХ ПРИ ВОЗНИКНОВЕНИИ НЕСЧАСТНОГО СЛУЧАЯ.

ОБЩИЕ СВЕДЕНИЯ О ТОО «ВКУСНОДЕЛ», ХАРАКТЕРНЫЕ ОСОБЕННОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.

Деятельность компании связана с реализацией готовой продукции полуфабрикатов. На территории предприятия имеются следующие здания и сооружения:

- холодильные камеры - контейнер

- офисные помещения

ОСНОВНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ОБ ОХРАНЕ ТРУДА.

2.1 Трудовой договор, рабочее время и время отдыха, охрана труда женщин и лиц, моложе 18 лет. Льготы и компенсации.

Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РК, иными законами и нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в компании Правила внутреннего трудового распорядка.

Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка компании и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативно-правовыми актами относятся к рабочему времени. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Виды времени отдыха - перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни, нерабочие праздничные дни, отпуска.

Трудовым законодательством предусмотрены особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

Труд женщин:

- ограничивается применение труда женщин на определенных работах;

- предоставляются отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком;

- существуют гарантии при направлении в командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и праздничные дни;

- установлены гарантии при расторжении трудового договора и др.

Труд молодежи:

- установлены работы, на которых запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет;

- проводятся обязательные медицинские осмотры;

- предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск;

- предусмотрены гарантии при расторжении трудового договора;

Трудовым законодательством также устанавливаются различные гарантии и компенсации помимо общих гарантий и компенсаций в следующих случаях:

- при направлении в служебные командировки;

- при переезде на работу в другую местность;

- при исполнении государственных или общественных обязанностей;

- при совмещении работы с обучением;

- при вынужденном прекращении работы не по вине работника;

- при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

- в некоторых случаях прекращения трудового договора в других случаях.

2.2 Правила внутреннего трудового распорядка компании, ответственность за нарушение Правил.

Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт компании, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом и иными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений в компании.

За нарушение Правил внутреннего трудового распорядка предусмотрена ответственность в соответствии с трудовым законодательством (применение дисциплинарный взысканий вплоть до увольнения).

Правила внутреннего трудового распорядка компании утверждены «03»января 2008г.

2.3 Проведение работы по охране труда в компании. Ведомственный, государственный надзор и общественный контроль за состоянием охраны труда.

В компании имеется должность главного технического руководителя по охране труда и технике безопасности. ГТРпоОТиТБ проводит обучение по охране труда работников компании, а также осуществляет иную деятельность, связанную с компанией и проведением мероприятий по охране труда.

Ответственность за обеспечение безопасных условий и охраны труда несет компания.

Органы государственного управления охраной труда, органы государственного надзора и контроля проводят проверку соответствия деятельности компании требованиям охраны труда в порядке, установленном законодательством РК.