Организация и проведение квалификационных экзаменов

Квалификационные экзамены проводятся с целью определения соответствия профессиональных знаний, умений и навыков работников требованиям квалификационных характеристик (ЕТКС)и на этой основе установления и изменения им квалификационных разрядов, классов, категорий по соответствующим профессиям.

Для проведения квалификационных экзаменов приказом по предприятию создается постоянно действующая квалификационная комиссия.

К квалификационным экзаменам допускаются лица, успешно прошедшие полный курс обучения по профессии, курс обучения на ПЭК, курсах повышения квалификации, а также лица, получившие государственные дипломы высшего или среднего профессионального образования по специальностям, соответствующим профилю работы (профессии) в течение трех лет после окончания учебного заведения.

Квалификационная комиссия по представлению руководителя структурного подразделения имеет право по результатам экзамена понизить квалификационный разряд (класс, категорию) работникам за недостаточные профессиональные знания.

Квалификационный экзамен проводится при наличии следующих документов:

- заявления в квалификационную комиссию;

- учетной документации по проведенному обучению, согласно п.10 настоящего стандарта.

Организаторы профессионального обучения, преподаватели теоретического обучения, инструкторы производственного обучения представляют

всю необходимую документацию в отдел подготовки кадров не позднее, чем за неделю до квалификационного экзамена.

Квалификационные экзамены заключаются в выполнении квалификационных (пробных) работ и в проверке технических знаний в пределах требований квалификационных характеристик и программ обучения.

На выполненную квалификационную (пробную) работу оформляется заключение.

Рабочим, получившим неудовлетворительную оценку на экзамене, устанавливается дополнительный (повторный) срок сдачи квалификационного экзамена. Дополнительный срок устанавливается от 1 до 6 месяцев.

Для рабочих, не сдавших квалификационный экзамен, вопрос о соответствии его квалификации требованиям рабочего места (выполняемой работе) решается согласно Трудового кодекса РФ.

Результаты квалификационных экзаменов заносятся в протокол, который подписывается председателем квалификационной комиссии и всеми членами комиссии.