Юридическое лицо

К началу периода товарного производства у человечества уже накопился немалый опыт руководства большим числом людей, решающих общую задачу. Прежде всего, это был опыт руководства воинскими подразделениями. Однако опыт руководства воинскими подразделениями, в которых множество участников выполняет одинаковую работу, пригодный для командования гребцами на галерах, тоже был непригоден в новых условиях экономической деятельности, когда каждый участник или группа участников выполняет только свою работу. Поэтому появилась новая организационно-правовая форма, "юридическое лицо", которая успешно может объединить способности всех участников, образовавших юридическое лицо, и при желании использовать самые демократические формы управления, насколько это может быть уместным в конкретной сфере производственной деятельности.

Организационно-правовая структура юридического лица обеспечивает передачу информации, поступающей и снизу вверх, и сверху вниз, и по горизонтали. Но это не механический процесс, и сам собой он не происходит. Дееспособность юридического лица обеспечивается целым рядом дополнительных условий. В частности:

− тщательным подбором участников из числа лиц, уже обладающих соответствующим человеческим капиталом, и соответствующей системой демократических выборов руководителей юридического лица;

− образованием совокупного человеческого капитала юридического лица из его участников, обладающих и соответствующими профессиональными навыками и собственной всесторонней информацией о деятельности юридического лица, в котором они работают;

− процессом притирки и настройки, в чём-то похожем на настройку пианино. Только пианино нужно настраивать периодически, а юридическое лицо – постоянно;

− созданием благоприятного социального "климата" в коллективе, способствующего более эффективной работе каждого участника.

Но совокупный человеческий капитал юридического лица не имеет такого естественного органа управления, которым обладает каждый отдельный человек, т.е. человеческого сознания, аккумулирующего в себе информацию из любой точки организма и способного передать информацию в любую точку. А ведь совокупный объём информации, необходимый для того, чтобы эффективно управлять сотней различных технологических операций, один человек даже, как правило, не способен осознать. Поэтому вопрос эффективного управления юридическим лицом не менее важен, чем сам процесс создания юридического лица. Но для этого нужно, чтобы на уровне закона были даны ответы, хотя бы на три главных вопроса:

− зачем нужно юридическое лицо и какова его экономическая природа;

− кто его создаёт;

− кому оно принадлежит.

Ни на один из этих вопросов действующее законодательство, причём, во всех странах, "не сумело" найти правильного ответа. Вернее, дало такой ответ, какой требовался для того, чтобы наделить акционера правами, которые ему не могут принадлежать, и создать условия, для неэкономического присвоения денег. Причём, авторы экономических законов хорошо понимали, что, как правило, никакой "катастрофы" всё равно не произойдёт, так как сама конструкция юридического лица обладает большим запасом прочности, и нужные физические лица всё равно присутствуют, хотя выступают и не в том качестве, которое отражает их объективную роль.

Во-первых, вопрос облегчается тем, что все участники юридического лица имеют одну и ту же цель – получение денег за свою работу. Многие из них понимают, что существует общность частных задач, которые каждый участник должен решать так, чтобы не мешать другим участникам, выполнять свою работу. Участники юридического лица являются экономическими партнёрами не потому, что социальная наука или "закон" признали их таковыми, а потому, что партнёрство является объективной необходимостью, без которой юридическое лицо либо вообще не может работать, либо снижается эффективность его работы. Это – не коммерческая сделка типа "я – тебе, ты – мне", а социальной договор о совместной деятельности.

Во-вторых, среди акционеров всегда есть какое-то число участников. Как правило, акционерами является весь руководящий состав юридического лица. Но если обычные акционеры являются балластом, так как нужны только их деньги, то группа акционеров-инвесторов (т.е. участников-вкладчиков) является полноценными участниками юридического лица. Применительно к этой категории закон, назвавший акционера "участником", не ошибся.

В-третьих, сам предприниматель, который, обычно, занимает в юридическом лице одну из руководящих должностей, тоже является участником №1.

Перечисленные факторы обеспечивают работоспособность юридических лиц, но не достаточны, чтобы использовать весь интеллектуальный потенциал участников, который остаётся невостребованным, если самого участника считают "наёмным работником", а юридическое лицо – производственными фондами, принадлежащими акционерам.

На рис. 3 показана объективная схема юридического лица, представляющая собой организационно-правовую форму образования сложного капитала.

Рис. 3

. Юридическое лицо, как форма образования сложного капитала

Ответим на поставленные выше вопросы:

− юридическое лицо нужно, чтобы управлять участниками процесса трудовой общественно полезной деятельности; управлять деньгами много проще, и с этой задачей может справиться и один квалифицированный специалист;

− юридическое лицо создают сами участники, имеющие соответствующую профессиональную подготовку и использующие для этого свой человеческий капитал;

− юридическое лицо, как совокупный человеческий капитал, является собственностью каждого его участника, так как человеческий капитал, образующий юридическое лицо, физически не отчуждаем. Все другие материальные ценности юридическое лицо либо арендует (производственные фонды), либо приобретает (финансовые и другие услуги), и тогда они становятся, как и финансовые обязательства юридического лица, общей совместной собственностью его участников.

Показателем необыкновенного запаса прочности, которым обладает юридическое лицо, является следующий факт. Социологи и политики признали существование антагонистических противоречий между участниками юридических лиц, "занимающимися физическим трудом" и "белыми воротничками", в число который попал и предприниматель (участник №1). Поэтому весь XX век бушевала классовая борьба, унёсшая миллионы жертв. В этих условиях именно совокупный человеческий капитал участников конкретных юридических лиц стал цементирующей силой, помогавшей и восстанавливать разрушенное хозяйство, и использовать за отсутствием лучшего, малопригодное оборудование, и показывать чудеса трудовой деятельности. Но это же и показатель огромных масштабов потерь, которые понесло человечество из-за того, что система производственных отношений оказалась научно несостоятельной. Уже понесло, и продолжает нести и дальше.

2.1.4. Выводы:

1. В процессе развития товарного производства человечеством созданы высоко развитые производительные силы, способные полностью обеспечить современному человечеству удовлетворение его материальных потребностей. Это выражается в том, что:

− достигнут высокий уровень энерговооружённости;

− достигнута высокая фондовооружённость;

− накоплен большой массив полезной информации;

− постоянно формируется достаточно высокий уровень человеческого капитала;

− создана очень эффективная форма управления человеческим капиталом (юридическое лицо), позволяющая управлять множеством людей, когда общественный процесс труда стал господствующим.

2. Из-за недооценки роли человеческого капитала и переоценки роли имущества и денег, у большинства участников экономического процесса их интеллектуальный капитал остаётся невостребованным, что в несколько раз снижает темпы экономического развития.

3. Значение духовного развития и снижения продолжительности рабочего дня, без чего духовное развитие неосуществимо, остаётся современным обществом неосознанным.