Оплата труда участников юридического лица

1. Экономически обоснованным принципом оплаты труда является принцип "в меру полученного результата", т.е. в меру созданного дохода, и для коммерческого, и для некоммерческого юридического лица. Хотя некоторые услуги, например, финансовые услуги, осуществлять на чисто коммерческой основе целесообразно не всегда. Общество заинтересовано в том, чтобы инвестиционные услуги были безвозмездными.

2. Государство следит за обоснованным соотношением отраслевых уровней оплаты труда, принимая экономические меры, нормативного, налогового и иного характера для приведения этих уровней к экономически оправданным соотношениям и не допуская катастрофы, подобной сложившейся в России с оплатой лиц, оказывающих услуги в сфере формирования человеческого капитала (образование и здравоохранение). Методы воздействия на уровень оплаты труда в данной сфере деятельности:

− утверждение стоимости товара или услуги, с учётом общественной полезности данного вида деятельности;

− применение к конкретной сфере деятельности системы налогообложения, учитывающей социальное значение данного вида деятельности..

3. Нет никаких оснований применять различные системы оплаты труда для коммерческих и для некоммерческих юридических лиц. Принцип "в меру созданного дохода" ("прибыли" – для сферы услуг) определяет фонд оплаты труда для большинства юридических лиц или их подразделений. Оплата труда отдельного участника юридического лица определяется самими участниками "в меру участия", исходя из индивидуального КТУ. для каждого участника. о

4. Оплата труда руководителей разного уровня должна оплачиваться путём установления им коэффициента к средней зарплате участников руководимого ими подразделения без применения систем различных надбавок, широко применяемых в современной практике. Применение надбавок уместно, если они возникают вместе с отдельным источником оплаты.

5. Государство отвечает за полное соблюдение "права собственности", предоставленное члену общества, что достигается путём:

− существования постоянных ценников товаров и услуг, официально привязанных к неизменному денежному и правовому показателю;

− исключения форм и методов неэкономического обогащения, существующих в современном обществе;

− установление цен на товары и услуги с учётом общественной полезности товаров и услуг, которые создаются в данной сфере деятельности.