Расходы на заработную плату ремонтных рабочих

Определение годового фонда заработной платы основных производственных рабочих сервисного участка производится на основании годовой трудоемкости Т_г по видам услуг Т_i, квалификации исполнителей и применяемой системы оплаты труда и премирования. Часовая тарифная ставка определяется по тарифно-квалификационному справочнику и тарифной сетке. Данные для расчета заработной платы приводятся в табл. 5.

Таблица 5

Данные для расчета заработной платы

Показатель	Значение
Разряд ремонтных рабочих
Количество рабочих с нормальными условиями труда, чел.
Часовая тарифная ставка, руб.

Средний тарифный разряд основных производственных рабочих определяется по формуле:

,

где R_i – разряд i-той квалификации;

N_i – численность рабочих i-того разряда, чел.

Общий фонд заработной платы:

Ф_общ = Ф_осн + Ф_доп,

где Ф_осн – фонд основной заработной платы, руб.;

Ф_доп – фонд дополнительной заработной платы, руб.

Фонд основной заработной платы:

Ф_осн = Ф_сд + П_рр + Д_бр + Д_н,

где Ф_сд – фонд сдельной заработной платы, руб.;

П_рр – сумма премий ремонтным рабочим, руб.;

Д_бр – доплата за бригадирство, руб.;

Д_н – доплата за работу в ночное время, руб.

Фонд сдельной заработной платы:

Ф_сд = С_ср · Т_г,

где С_ср – средняя часовая тарифная ставка рабочего, руб., определяемая как:

,

где N_н, N_вр – соответственно, численность рабочих с нормальными и вредными условиями труда, чел.;

С_ср.н, С_ср.вр – соответственно, средняя часовая ставка для рабочих с нормальными и вредными условиями труда, руб.

,

где С_i – соответственно, часовая тарифная ставка i-го разряда с нормальными условиями труда, руб.

,

где к – коэффициент доплат за вредные условия труда.

Премии ремонтным рабочим за качественный труд и выполнение плана работ устанавливаются в процентах р_рр от сдельной заработной платы:

П_рр = р_рр · Ф_сд.

Доплата за бригадирство:

,

где N_бр – количество бригадиров в подразделении, чел.;

р_бр – процент доплат, принимается равным 10%;

Ф_р.вр – часовой фонд рабочего времени, ч;

С_час – часовая тарифная ставка бригадира, руб.

Доплата за работу в ночное время:

,

где - величина доплаты;

Ч_н – число часов работы в ночное время (с 22 до 6).

Фонд дополнительной заработной платы:

Ф_доп = Ф_осн · Р_доп,

где Р_доп – процент дополнительной заработной платы от основной:

,

где Д_отп – количество дней очередного и дополнительного отпуска;

Д_в, Д_пр – количество выходных и праздничных дней в году.

Величина единого социального налога (ЕСН) на заработную плату ремонтных рабочих:

О_рр = р_есн · Ф_общ,

где р_есн – процент начислений, 37,5%.

Среднемесячная заработная плата производственного рабочего:

,

где N_рр – списочное количество ремонтных рабочих, чел.

Результаты расчета сводятся в табл. 6.

Таблица 6

Расчет фонда заработной платы ремонтных рабочих

№	Показатели	Обозначение	Значение
	Годовая трудоемкость работ на участке, чел.-ч.	Тг
	Списочное количество ремонтных рабочих, чел., в том числе: - с нормальными условиями труда - с вредными условиями труда	Nрр   Nн Nвр
	Средняя часовая ставка рабочего, руб., в том числе: - с нормальными условиями труда - с вредными условиями труда	Сср   Сср.н Сср.вр
	Фонд сдельной заработной платы, руб.	Фсд
	Премии за качественный труд, руб.	Прр
	Доплаты, руб., в том числе: - за бригадирство - за работу в ночное время	Дбр Дн
	Годовой фонд основной заработной платы, руб.	Фосн
	Дополнительная заработная плата, руб.	Фдоп
	Общий фонд заработной платы, руб.	Фобщ
	Сумма ЕСН	Орр
	Среднемесячная заработная плата, руб.	ЗПрр