Фонд заработной платы специалистов, младшего обслуживающего персонала (МОП) и пожарно-сторожевой охраны (ПСО)

В основу определения фонда заработной платы специалистов, младшего обслуживающего персонала (МОП) и пожарно-сторожевой охраны (ПСО) положены должностные оклады Д_{ок i}, и численность работников N_{сп i}, перечисленных выше категорий. Оклады могут выбираться в размере принятом в отрасли на текущий момент времени или в соответствии с действующими на предприятии ставками.

Годовой фонд основной заработной платы по категориям работников, ФЗП_{сп i}, руб.:

ФЗП_{сп i} = 12 · (1 + р_{сп i}) · N_{сп i} · Д_{ок i},

где 12 – число месяцев в году;

р_{сп I} – процент премий по категориям.

Величина единого социального налога, О_сп, руб.:

О_{сп i} = р_о · ФЗП_{сп i}.

Среднемесячная заработная плата по данным категориям, ЗП_{сп i}, руб.:

ЗП_{сп i} = Д_{ок i} · (1 + р_{сп i}).

Результаты расчета фонда заработной платы МОП и ПСО приводятся в табличной форме.

Таблица 8

Расчет общего фонда заработной платы МОП и ПСО

3.2.4 Сводный план по труду и заработной плате

Сводный план по труду и заработной плате работников сервисного участка представляется в виде табл. 9.

Таблица 9

Сводный план по труду и заработной плате работников участка

Среднемесячная заработная плата по участку, руб.:

,

где ФЗП_уч - годовой фонд заработной платы работников участка, руб.;

N_ср.уч – среднегодовая численность работников на сервисном участке, чел.