Возникновение и развитие социологического (научного) подхода к организации и управлению

Особенности становления и развития западной организационной науки.

Даже поверхностный взгляд на человеческое общество позволяет заметить, что общество не мыслимо без организаций, банков, предприятий, учреждений и т.д. Люди рождаются в организации (роддоме), работают, живут в организация покупают все необходимое в организациях, умирают в организациях. Вся современная жизнь организована, упорядочена, следовательно, управляема. Организации сопровождают всю жизнь человека, всю жизнь его деятельность управляема формальными и неформальными рычагами, механизмами существующими в обществе. Отсюда, в современном обществе ничего нельзя понять без изучения ее организационных механизмов функционирования и управления.

Современные организационные формы общественной жизни появились сравнительно недавно, с середины ХIХ века, с возникновением промышленных предприятий, учреждений. Постепенно этот процесс приобрел универсальный характер и возникла необходимость выработки эффективных форм управления организациями. С этой целью начинаются научные исследования различных форм организаций и разных моделей управления.

В рамках социологии формируются два научных направления в исследовании социальных организаций.