Сравнение деятельность традиционных (ориентированных на стабильность) и инновационных организаций

Стабильные организации	Инновационные организации
1.	Поддержание прежнего уровня коллективной деятельности	1.	Разрушение устоявшихся форм деятельности коллектива и переход к новым парадигмам социальных показателей.
6.	Сохранение устоявшихся методов управления и руководства.	6.	Изменения стиля руководства и методов управления.

Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями: