Цель: овладеть практическими навыками оформления приказов об увольнении сотрудников из организации, а также приказов на отпуск и об изменении окладов в программе.
Информация.
Оформление приказа об увольнении работника. Документом «Увольнение» в программе регистрируются уволенные работники. В табличную часть документа вносится список увольняемых работников, дата и причина увольнения.
Оформление приказа на отпуск. Документом «Отпуска организации» в программе регистрируются приказы об отпусках (ежегодные и прочие). В документе указывается:
- работники и вид отпуска;
- период отпуска работников;
- если на время отпуска (возможно длительного) работника необходимо принять на работу замещающегося работника, тогда следует взвести флажок «Освобождать ставку».
Индексация заработка. В соответствие со ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Организации, финансируемые из соответствующих бюджетов, производят индексацию заработной платы в порядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, другие работодатели – в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
|
|
Задание 1. Оформите приказ от 28.01.20__ г. на увольнение Журавлева Н.А. с 28.01.20__ г. по соглашению сторон.
Порядок выполнения задания 1.
1. Выберите на панели инструментов Кадры → Приемы на работу, переводы, увольнения → Создать → Увольнение.
2. В табличном поле Сотрудники выберите работника, который увольняется, а также месяц увольнения – Январь 20__ г.
3. Вкладка Условия увольнения:
- в разделе Средний заработок нажать на кнопку Изменить рядом с полем Для компенсаций отпусков. В открывшемся окне нажать на кнопку Дополнить по данным ФОТ.
- в поле Выплата выбрать С зарплатой, дата выплаты – 31.01.20__ г.
4. Просмотрите печатную форму документа.
Задание 2. Оформите приказ от 30.01.20__ г. на отпуск Бреуса Г.А. с 01.02.20__ г. по 15.02.20__ г. за свой счет (без сохранения зарплаты).
Порядок выполнения задания 2.
1. Выберите на панели инструментов Кадры → Отпуск без сохранения оплаты.
2. Выберите месяц начисления – Февраль 20__ г.
3. Заполните документ на основании задания.
4. Просмотрите печатную форму документа.
Задание 3. Оформите приказ от 30.01.20__ г. на изменение окладов работников организации с 01.02.20__ г. на 25 %.