Наклон краткосрочной кривой совокупного предложения

равен 1/ a.

Чем больше величина a, т.е. чем больше чувствительность изменения выпуска к неожиданным изменениям уровня цен, тем краткосрочная кривая совокупного предложения более пологая (величина 1/ a мала).

Это означает, что даже незначительное отклонение фактического уровня цен от ожидаемого приводит к существенному отклонению фактического ВВП от потенциального.

Такая ситуация характерна для развитых стран в стабильный период развития.

Если величина коэффициента a мала

} Краткосрочная кривая совокупного предложения крутая (величина 1/ a велика).

} Выпуск нечувствителен или слабо чувствителен к неожиданному изменению уровня цен.

} Требуется очень значительный ценовой шок (рост уровня цен от Р ₁ до Р ₂), чтобы изменился фактический выпуск.

} Как показал Р. Лукас, проводивший специальные исследования чувствительности выпуска к неожиданным изменениям уровня цен в разных странах, это характерно для развивающихся стран и стран с переходной экономикой, привыкших к высокой инфляции и частым и значительным неожиданным изменениям уровня цен и поэтому практически не реагирующим на них увеличением совокупного выпуска.

В разных макроэкономических моделях

Есть разные объяснения, почему краткосрочная кривая совокупного предложения имеет положительный наклон.

Существует четыре объяснения (модели) краткосрочного совокупного предложения:

v модель жесткой номинальной заработной платы,

v модель неверных представлений работников,

v модель несовершенной информации,

v модель жестких цен.

Модель жесткой номинальной заработной платы

} Ее основы разработаны Дж.М. Кейнсом, дальнейшее развитие эта теория получила в работах Стэнли Фишера.

} Жесткость номинальной ставки заработной платы объясняется институциональными особенностями современной экономики и функционирования рынка труда, а именно:

v Трудовыми контрактами (в течение действия контракта номинальная ставка заработной платы не может быть пересмотрена);

v Деятельностью профсоюзов и коллективными договорами;

v Государственными законами о минимуме заработной платы;

v Теорией эффективной заработной платы (фирмам невыгодно платить низкую заработную плату, а тем более снижать номинальную ставку, поскольку заработная плата рассматривается как инструмент мотивации труда и повышения его производительности).