2015-10-13
411
Таблица 4.3.1.
Текучесть кадров на период с 2009 года по 2013 год и причины увольнений.
| № | Год | Всего уволено | По отрицательным мотивам | По выслуге срока службы | По собственному желанию |
Рис. 17. Диаграмма текучести кадров на период с 2009 года по 2013 год и причины увольнений в ПЧ-1 СО
Исходя из результатов проведённого исследования, можно сделать вывод о том, что текучесть кадров была наибольшей на 2012 год, также в 2012 году была, плановая аттестация у сотрудников пожарной охраны и это показало свои результаты, а наименьшая текучесть кадров на 2013 год, потому что 2013 году РК вышло положение о повышении заработной платы. Таким образом, из рисунка17 видно, что в последние 5 лет идет тенденция к укреплению кадров на своих рабочих местах.
Расчет коэффициента стабильности среди личного состава ПЧ-1СО за период с 2009 года по 2013 год
Таблица 4.4.1.
