2015-10-13
345
| Стаж службы | Число сотрудников | Середина интервала | Сумма |
| 0-5 | 2,5 | ||
| 5-10 | 7,5 | ||
| 10-15 | 12,5 | ||
| 15-20 | 17,5 | ||
| 20-25 | 22,5 | ||
| 25-30 | 27,5 | ||
| ∑ |
Средний стаж =909/57=15,94
Рисунок 21 - График распределения личного состава по стажу работы в ПЧ-1 СО в 2009 и 2014 годах
Рассчитав полученные данные можно сделать вывод, что средний стаж службы личного состава ПЧ-1СО уменьшился на 0,47года. Это послужило тому, что большинство уволившихся сотрудников были с высоким стажем службы, мотив увольнения послужило причина достижения предельного возраста. Поэтому заместителю начальника по кадрам ПЧ-1СО необходимо обратить внимание на набор молодых кадров, сразу после армии. Потомучто после армии люди более подготовлены физически, морально, а также выносливы и дисциплинированны. Способ набора осуществить при взаимодействии с военкоматом города.
Распределение личного состава ПЧ-1 СО по образованию
Таблица 4.8.1
