План
1. Сутність розвитку персоналу та його роль у забезпеченні конкурентоспроможності працівників і організації.
2. Типи, види, форми та мета професійного навчання робітників.
3. Організація системи підвищення кваліфікації і перепідготовки керівників та фахівців.
4. Удосконалення соціальної структури і професійно-кваліфікаційного складу працівників.