Задача № 15

Долгова предъявила иск к ОАО «Комбикормовый завод» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Истица указала, что с ней, как с начальником склада готовой продукции, был заключен договор о полной материальной ответственности. Как следует из приказа об увольнении, основаниями для утраты доверия со стороны работодателя и соответственно для увольнения Долговой по п. 7 ст. 81 ТК РФ послужили следующие факты: отпуск без письменного приказа со склада готовой продукции, недостача сырья, возложение обязанностей весовщицы на другое лицо без уведомления администрации и некоторые другие обстоятельства.

Решением районного суда иск был удовлетворен.

В апелляционной жалобе ОАО просило решение отменить, ссылаясь на неправильную оценку судом фактов, на основании которых была уволена истица. К жалобе были приложены письменные показания свидетелей, в допросе которых было отказано районным судом.

Суд апелляционной инстанции в судебном заседании исследовал приложенные к жалобе письменные материалы. После этого, не удаляясь в совещательную комнату, суд вынес апелляционное определение. В определении было указано, что в связи с необходимостью допроса свидетелей решение суда первой инстанции отменяется, а дело направляется на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

Какие ошибки были допущены по делу? Каков порядок представления и исследования дополнительных доказательств в суде апелляционной инстанции? Вправе ли суд апелляционной инстанции исследовать письменные свидетельские показания?