Теми для підготовки презентацій

1. Матеріальна мотивація: поняття, основні положення.

2. Основні чинники підвищення (пониження) матеріальної мотивації трудової діяльності.

3. Роль заробітної плати та її рівень і динаміка в системі мотивів й стимулів.

4. Взаємозв’язок заробітної плати, ефективності та доходів.

5. Трудова та статусна мотивація персоналу.

6. Неоматеріалістична мотивація та природа виникнення конфліктності мотивів.

7. Мотиваційний моніторинг як умова ефективного впливу на поведінку персоналу.

Бібліографічний список

6, 7, 8, 9, 10, 15, 16, 17, 18, 21, 22, 23, 33, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40

Змістовий модуль 2. Матеріальне і нематеріальне мотивування персоналу

Семінарське заняття № 5

Тема 5. Заробітна плата, її місце в мотиваційному механізмі

Мета заняття: закріпити знання про основні складові, структуру організації заробітної плати, сутність державного і договірного регулювання заробітної плати.

План заняття

1. Основні складові організації заробітної плати за сучасних умов.

2. Структура організації заробітної плати в ринкової економіці.

3. Ринкова кон’юнктура як регулятор заробітної плати.