Назначение именных стипендий директора филиала

Выписка из ПОЛОЖЕНИЯ о порядке назначения и выплаты именных стипендий директора Брянского филиала

Федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования

«Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»

Отбор соискателей, оценка их образовательных достижений и определение именных стипендиатов директора филиала проводится в технологии Конкурса карьерных портфолио Брянского филиала РАНХиГС.

Назначение именных стипендий директора филиала

Именные стипендии директора Брянского филиала РАНХиГС назначаются ежегодно для выявления и оценки карьерного потенциала, поддержки объективно одарённых и трудолюбивых студентов очной формы обучения, проявляющих высокие результаты в овладении основной образовательной программой по соответствующему направлению (специальности) профессиональной подготовки и совмещающих обучение с активными занятиями научно-исследовательской, общественной, культурно-творческой и спортивной деятельностью. Назначение именной стипендии директора филиала означает признание и поощрение усилий студентов в их профессионально-творческой самореализации, способствует поддержке конструктивного лидерского влияния стипендиатов на студенческую общественность филиала по всем направлениям образовательной деятельности ВУЗа.

Оценочная база для номинации Конкурса карьерных портфолио «соискание именной стипендии директора филиала» включает:

- высокий учебный рейтинг соискателя среди студентов академической группы и курса в целом на протяжении двух последних семестров обучения;

- победы и призовые места в соревнованиях различного уровня, направленных на выявление учебных достижений студентов – олимпиады, конкурсы и иные мероприятия, проведенные в течение полутора лет, предшествующих назначению стипендии;

- награды, призы за результаты НИРС, культурно-творческой, спортивной деятельности в течение полутора лет, предшествующих назначению стипендии;

- наличие публикаций и публичных представлений результатов НИРС в течение двух лет, предшествующих назначению стипендии;

- систематическое участие в организации и проведении социально-ориентированной, публичной деятельности в форме шефской помощи или благотворительных акций, в пропаганде общечеловеческих ценностей, защиты природы, прав и свобод человека, в общественно значимых культурно-массовых и спортивных мероприятиях;

- активное участие в развитии студенческих объединений, системы соуправления в филиале, в обеспечении защиты прав студентов, а также - систематическое безвозмездное выполнение общественно-полезной деятельности.

Конкурсный отбор для представления директору кандидатур стипендиатов осуществляется коллегиально конкурсной комиссией, формируемой из числа специалистов кадрового менеджмента филиала, сотрудников-выпускников и лидеров студенческих объединений. Состав комиссии утверждается приказом директора. Организационно-методическое обеспечение деятельности комиссии осуществляет эксперт Конкурса - сотрудник Центра карьерных технологий. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют большинство от установленного числа ее членов и в распоряжении председателя имеются результаты первичной индивидуальной оценки документов портфолио соискателей всеми членами комиссии. Решения Конкурсной комиссии принимаются большинством голосов от числа присутствующих. На основании принятых решений председатель комиссия ходатайствует перед директором Филиала о назначении именных стипендий.