Ex. 12. Lecon 4

Валери Леруж – Они создают ou non des emplois, 35 ч. Меняют жизнь. Сегодня, четыре из пяти сотрудников считают свой график хорошим или очень хорошим для себя, согласно недавнему опросу Софр. Самое полезное – жизнь семьи. 68% женщин используют политику перехода на 35часовую рабочую неделю, чтобы сконцентрироваться на своих детях. Люди не остались обделенными, что можно понять благодаря Жану–Франсуа, 38 л., ИТ–менеджер в Рюэй-Мальмезон.

Ж.-Ф. – Ежедневно для меня это время для меня и моих детей, то есть для того, что сейчас, возможность приводить их со школы – то, чего я раньше не делал – и время на гонки или вещи, на которые у меня не было времени, или что ещё более приятное, это пик в субботу или выходные дни.

В. Л. – Больше времени на семью и себя. Фитнес–клубы en forme croulent под спрос. Или тренажерный клуб, кол–во регистрирующихся возросло на 15% за один год, и Педро Рандез, президент сообщества, констатировал изменение привычек своих клиентов.

Педро Рандез – Со времени запуска политики 35ти часов, заметили, что в настоящее время люди, которые возвращаются в 10 ч. и полдень и также отметили, что кривая посещаемости forte de fin после полудня начинается от 17 ч. до 18 ч. Другая заметка, что в настоящее время половина дня, пятница после полудня, понедельник или среда посещения наиболее часты, чем в предыдущие года, и это особенно верно сентябрь 2000. Т.е. с того момента служащие, я думаю, заинтригованы дополнительным временем, которые они получили благодаря 35часовой политике, и которое, возможно, будут предложены вопросы использования этого времени, решат заниматься собой, будут оздоравливаться, заниматься спортом и сохранять время для самих себя, а не для других.

В. Л. – Наконец, рабочие снова обнаруживают в себе авантюризм. Спрос на три выходных в Венеции, Тунисе или Маракеше резко поднялся. В этой нише, Жак Мэллот, президент Нувель Фронтьер, зарегистрировал рост на 25%.

Ж. М. – Во–первых, клиенты очень преданы «Новым Горизонтам», а также значительный процент новых клиентов и в то же время, я бы сказал, малые и средние з\п\рабочие, при условии, что цена настолько конкурентоспособна, также есть явление, заслуживающее внимания: много работников\рабочих кадров, использующих политику 35й рабочей недели, а также те, кто решает уйти в последнюю минуту, в четверг по полудню или вечером.