5.1. Управляющий несёт ответственность за:
5.1.1. Выполнение возложенных на него задач и функций;
5.1.2. Качественное и своевременное исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, и поручений Работодателя или лица, исполняющего его обязанности;
5.1.3. Разглашение служебной информации, служебной, коммерческой или иной охраняемой законом тайны, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, соблюдение режимных требований в помещениях салона красоты;
5.1.4. Ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, в пределах, определённых действующим трудовым законодательством РФ;
5.1.5. Правонарушения, совершённые в процессе своей деятельности, в пределах, определённых действующим административным, уголовным и гражданским законодательством РФ;
5.1.6. Причинение материального ущерба в пределах, определённых действующим трудовым и гражданским законодательством РФ;
|
|
5.1.7. Сохранность документальных материалов, которые ему доверены в период работы или находятся у него на исполнении;
5.1.8. Соблюдение правил и порядка работы с документами, своевременность и качество их исполнения;
5.1.9. Неиспользование предоставленных прав и нарушение служебной субординации;
5.1.10. Неправомерное использование предоставленных прав, а также использование их в личных целях;
5.1.11. Нарушение норм законодательства, Правил внутреннего трудового распорядка салона красоты, служебных инструкций и приказов;
5.1.12. Правильность использования вычислительной, множительной техники и средств связи;
5.1.13. Соблюдение трудовой дисциплины и законности в работе;
5.1.14. Правильность хранения и использования доверенных печатей, штампов и бланков.
5.2. Управляющий несёт полную материальную ответственность за вверенное ему имущество и денежные средства.
Взаимосвязи
6.1. Управляющий взаимодействует:
6.1.1. Со всеми работниками салона красоты по вопросам, входящим в его компетенцию, определённую настоящей должностной инструкцией;
6.1.2. С Работодателем по вопросам получения практической и методической помощи для решения стоящих задач.