Семь основных принципов работы управляющей компании Ростова

«УК РСУ-58» — представитель нового поколения ростовских управляющих компаний. Ее главное преимущество в том, что
ни один из эксплуатируемых организацией многоквартирных домов не достался ей «по наследству» от ЖЭУ. Компанию
не вводят в жилищный фонд за руку чиновники. К ней напрямую обращаются инициативные собственники, желающие улучшить качество жизни.

Прийти на смену недобросовестной фирме и навести в доме порядок — так можно сформулировать главную миссию «УК РСУ-58» на существующем рынке жилищных услуг.

— Мы организовались два года назад, — говорит директор «УК РСУ-58» Ирина Трухлова. — Жилищный фонд Ростова уже был давно «разобран» другими УК. И ниша «ничего не делать», паразитирующая на разобщенности и аморфности жильцов, оказалась занята.

I. Помогать активным

Рано или поздно многие собственники жилья сталкиваются с необходимостью сменить скверную организацию. Многим приходит мысль, что, если ничего не делать дальше, дом просто рухнет. Таким жильцам прямой путь — в РСУ-58.