Тема 3.1 Организация работы Министерства труда и социальной защиты населения Российской Федерации (Минтруда России)
1. Задачи Министерства труда и социальной защиты РФ.
2. Организация деятельности Министерства труда и социальной защиты РФ.
3. Основные функции и полномочия Министерства.
Самостоятельная работа обучающихся:
Графическая работа. Составить структурную схему:
Государственные органы социальной защиты на федеральном и региональном уровнях.
Тема 3.2 Организация работы Министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края (1 ч.)
1. Задачи и функции Министерства СРиСП КК.
2. Полномочия и структура МинистерстваСРиСП КК.
3. Организация деятельности Министерства.
1. Изучение Положения об органах социальной защиты населения края.
О министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края (вместе с "Положением о министерстве социального развития и семейной политики Краснодарского края"): Постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 28.06.2012 № 743 (с изм. от 25.06.2013)// Официальный сайт администрации Краснодарского края http://admkrai.krasnodar.ru, 28.06.2012; Кубанские новости. № 120. 30.06.2012
2. Ознакомление с практикой работы учреждений в журналах «Вопросы социального обеспечения». Сообщения обучающихся.
Тема 3.3 Организация работы Управлений социальной защиты населения министерства социального развития и семейной политики Краснодарского края в муниципальных образованиях (2 ч.)
1. Организация работы по назначению и выплате пособий и компенсаций, предусмотренных действующим законодательством на территории субъекта Российской Федерации.
2. Организация работы по предоставлению гражданам государственной социальной помощи. Порядок назначения государственной социальной помощи. Порядок определения доходов граждан, для назначения государственной социальной помощи.
3. Организация работы по предоставлению гражданам мер социальной поддержки. Порядок выдачи удостоверений о праве на получение мер социальной поддержки. Порядок присвоения звания «Ветеран Труда».






