«Пятифакторная модель личности»
(методика «ЛД» (личностный дифференциал) или, другое название, – методика «СД» (семантический дифференциал)) [15] Часть 1 лабораторной работы № 8.
Самооценка личности по списку прилагательных и интерпретация по пяти факторам.
Цель работы:
Проверка пятифакторной модели личности с использованием методики самооценки личностных качеств на основе выбора соответствующих по содержанию прилагательных из общего списка понятий, характеризующих человека.
Методические указания