2015-10-13
962
1 стадия, – адаптация – это 1-я, или 1-я и 2-я рабочая встреча. На этой стадии очень важно установление доверия в группе, для этого психологу-консультанту и каждому из членов группы нужно: уделять внимание потребностям отдельных участников группы, относиться к участникам с уважением, быть открытым и готовым честно заявить о своих переживаниях, поощрять участников разговаривать непосредственно друг с другом, проявлять чуткость к страхам и тревогам участников. Основная задача – справиться с недоверием. Показатели доверия: активность участников, самораскрытие, свободное выражение эмоций.
2 стадия – так называемая фрустрирующая, – это 2-я, или 2-я и 3-я рабочая встреча, – это период внутригрупповых конфликтов, когда активно сталкиваются уже открыто выражаемые членами группы мнения по интересующим группу социально-психологическим вопросам и психологическим проблемам, общим, как выясняется, для значимого большинства участников группы.
3 стадия – конструктивная, – это все последующие групповые консультативные встречи, за исключением 2-х–3-х, а иногда и 3-х–4-х завершающих встреч. Здесь происходит снижение эмоционального напряжения, отмечается появление психологической близости, теплоты, безопасности, защищённости. Группа постепенно начинает вырабатывать единые мнения по всем животрепещущим для членов группы вопросам.
4 стадия – реализационная, – это 2-е – 3-и, а максимум, – 3-и–4-е завершающие встречи. На этой заключительной стадии члены группы совместно размышляют, эффективно советуются, группа уже действует как слаженная система, что является исключительно психотерапевтичным для каждого из участников.
