Общие возможности

Раздел 1. Тестовые задания для самостоятельной подготовки к сертификации

Общие возможности

1.1 При работе с разделом "Кадры" программы "1С:Зарплата и управление персоналом" имеются возможности:

1. Вести кадровый учет сотрудников, учет штатного расписания, воинский учет

2. Вести кадровый учет сотрудников

3. Вести кадровый учет сотрудников и учет штатного расписания

4. Вести кадровый учет и расчет зарплаты

1.2 При работе с разделом "Зарплата" программы "1С:Зарплата и управление персоналом" имеются возможности:

1. Проводить различные виды начислений и удержаний, а также регистрировать выплату зарплаты

2. Проводить различные виды начислений и удержаний, а также регистрировать отражение зарплаты в бухучете

3. Проводить различные виды начислений и удержаний, а также регистрировать выплату зарплаты и отражение зарплаты в бухучете

4. Проводить различные виды начислений и удержаний, вводить документы по учету времени, а также регистрировать отражение зарплаты в бухучете

1.3 При работе с разделом "Выплаты" программы "1С:Зарплата и управление персоналом" имеются возможности:

1. Вводить ведомости на выплату зарплаты

2. Вводить ведомости на выплату зарплаты, а также регистрировать незарплатные доходы

3. Вводить ведомости на выплату зарплаты, а также регистрировать отражение зарплаты в бухучете

4. Вводить ведомости на выплату зарплаты, а также регистрировать уплату страховых взносов

1.4 При работе с разделом "Налоги и взносы" программы "1С:Зарплата и управление персоналом" имеются возможности:

1. Проводить расчет налогов и взносов с выплат в пользу работников

2. Вводить заявления на вычеты, формировать справки 2-НДФЛ, отражать возврат и перерасчет НДФЛ

3. Регистрировать суммы перечисленного НДФЛ и страховых взносов

4. Верны все вышеперечисленные варианты

5. Верны варианты 2 и 3

1.5 При работе с разделом "Отчетность, справки" программы "1С:Зарплата и управление персоналом" имеются возможности:

1. Формировать регламентированную отчетность по налогам и взносам с выплат в пользу работников

2. Формировать справки 2-НДФЛ и справки для расчета пособий для выдачи сотрудникам

3. Получать аналитическую отчетность по кадровому учету и расчету зарплаты

4. Верны все вышеперечисленные варианты

5. Верны варианты 1 и 2

1.6 При работе с разделом "Настройка" программы "1С:Зарплата и управление персоналом" имеются возможности:

1. Просматривать и изменять настройки кадрового учета и расчета зарплаты

2. Просматривать и изменять списки начислений и удержаний, показателей расчета зарплаты, шаблонов ввода исходных данных

3. Просматривать и изменять наполнение основных справочников и классификаторов программы

4. Верны все вышеперечисленные варианты

5. Верны варианты 1 и 2

1.7 При работе с разделом "Администрирование" программы "1С:Зарплата и управление персоналом" имеются возможности:

1. Настраивать список пользователей и права доступа пользователей

2. Настраивать печатные формы, подключать дополнительные отчеты и обработки

3. Работать с журналом регистрации, удалять помеченные объекты, устанавливать дату запрета изменения данных, загружать классификаторы

4. Выполнять резервное копирование информационной базы, обновлять версию про-граммы

5. Верны все вышеперечисленные

6. Верны варианты 1, 2, 3