2015-10-13
253
Ст. 63 ТКРФ – трудовым договором признается соглашение между работодателем и работником в соответствии которого работодатель обязуется:
- предоставить работнику работу по обусловленным трудовым функция
- обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством, коллективным договором, локальными нормативными актами содержащие нормы трудового права
- своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату
А в сваю очередь работник обязуется:
- лично выполнять определенные этим соглашение трудовую функцию
- соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового договора
Трудовые договора могут заключатся на определенный срок (не более 5 лет) и бессрочно
Существенными условиями трудового договора являются:
◦ место работы с указаниями структурного подразделения
◦ дата начала работы
◦ наименование должности, специальности профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации
◦ права и обязанности работника
◦ права и обязанности работодателя
◦ характеристики и условия труда и отдыха
◦ режим труда и отдыха
◦ условия оплаты труда
◦ виды и условия социального страхования
47. Мотивация трудового поведения, связь потребности человека, мотивов и стимулов к труду.
