Каким образом производить расчет задолженности по алиментам в случае, если должник оформляет отпуск без сохранения заработной платы?

В соответствии со ст.81 СК РФ при отсутствии соглашения об уплате алиментов алименты на несовершеннолетних детей взыскиваются судом с их родителей ежемесячно.

В том случае, если отпуск без сохранения заработной платы предоставлен работнику-должнику на срок, не превышающий одного месяца, алименты взыскиваются за фактически отработанное им время в течение этого месяца.

В том случае, если во время нахождения должника в отпуске без сохранения заработной платы у него имелись иные доходы (например, доход от работы по совместительству, получение премии (вознаграждения), имеющей регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год, пенсии и т.п.), алименты взыскиваются с этих доходов.

В ст.128 ТК РФ указано, что продолжительность отпуска без сохранения заработной платы определяется по соглашению между работником и работодателем, исходя из интересов работника и производственной необходимости работодателя. Соответственно, при наличии уважительных причин отпуск может быть предоставлен и на более длительный срок, чем месяц.

В такой ситуации судебный пристав-исполнитель должен руководствоваться ст.113 СК РФ. Согласно ч.4 ст.113 СК РФ размер задолженности по алиментам, уплачиваемым на несовершеннолетних детей в соответствии со ст.81 СК РФ, определяется исходя из заработка и иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, за период, в течение которого взыскание алиментов не производилось. В случаях, если лицо, обязанное уплачивать алименты, в этот период не работало или если не будут представлены документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход, задолженность по алиментам определяется исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

Нельзя сказать, что в период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы должник не работал: несмотря на то, что работник фактически не выполнял свои трудовые обязанности, он состоял в трудовых отношениях с работодателем. Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора. В последние годы проявилась тенденция заключать с работниками вместо трудовых договоров гражданско-правовые. Это касается главным образом частных фирм, выступающих в роли работодателей.

Однако считаем возможным начислять задолженность по алиментам работнику-должнику исходя из размера средней заработной платы в РФ, так как он не сможет представить документы, подтверждающие его заработок и (или) иной доход. В СК РФ указывается именно на представление документов, подтверждающих доход, а не его отсутствие. Если должник представит судебному приставу-исполнителю документы о доходе за месяц, в течение которого он находился в отпуске без сохранения заработной платы, то его доход будет равняться нулю. Скорее, это будут документы об отсутствии дохода.

Таким образом, в случае предоставления работнику отпуска без сохранения заработной платы на длительный период времени (больше месяца) задолженность по алиментам за каждый полный месяц такого отпуска должна быть начислена исходя из размера средней заработной платы в РФ на момент взыскания задолженности.

За какой период времени нужно рассчитать задолженность, если взыскатель добровольно забрал исполнительный лист по взысканию алиментов из службы судебных приставов, но через определенный период времени вновь предъявил его для исполнения? Каков порядок определения периода расчета задолженности по алиментам за прошедший период при предъявлении взыскателем исполнительного документа для исполнения?

Согласно ст.113 СК РФ взыскание алиментов за прошедший период на основании соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа производится в пределах трехлетнего срока, предшествовавшего предъявлению исполнительного листа или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов к взысканию. В тех случаях, когда удержание алиментов на основании исполнительного листа или на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов не производилось по вине лица, обязанного уплачивать алименты, взыскание алиментов производится за весь период с момента получения исполнительного документа независимо от трехлетнего срока.

В подобных ситуациях судебному приставу–исполнителю следует получить от взыскателя информацию о том, с какого момента не выплачиваются алименты и с какого момента взыскатель желает взыскивать долг по алиментам.

Каким образом обращается взыскание по алиментам (при образовании долга) на совместно нажитое имущество супругов, в том числе получаемую супругом (супругой) должника заработную плату?

В соответствии с ч.3 ст.256 ГК РФ по обязательствам одного из супругов взыскание может быть обращено лишь на имущество, находящееся в его собственности, а также на его долю в общем имуществе супругов, которая причиталась бы ему при разделе этого имущества. Выдел доли должника в общем имуществе для обращения на нее взыскания в соответствии со ст.255 ГК РФ осуществляется судом по требованию кредитора участника долевой или совместной собственности при недостаточности у собственника другого имущества.

Обращение взыскания на заработную плату супруга должника не допускается в соответствии с ч.3 ст.256 ГК РФ.

4. В случае достижения совершеннолетия одним из детей (при удержании алиментов по исполнительному документу на двух и более детей) может ли сам судебный пристав-исполнитель изменить размер удержания алиментов, например с 1/3 до 1/4 части заработка?

Нет, изменение размера алиментов производится в судебном порядке. Судебный пристав-исполнитель разъясняет сторонам о необходимости обращения в суд с соответствующим заявлением.

Обязаны ли должностные лица организации, производящие удержания алиментов по исполнительному документу, самостоятельно проводить индексацию взыскиваемых алиментов пропорционально увеличению минимального размера оплаты труда, если таковое предусматривает судебное решение?

Да, в соответствии со ст.117 СК РФ, ч.1 ст.102 ФЗ «Об исполнительном производстве» администрация организации по месту удержания алиментов производит индексацию алиментов, взыскиваемых по решению суда в твердой денежной сумме, пропорционально увеличению установленного законом минимального размера оплаты труда.

6. При предъявлении должником справки из отделения Пенсионного фонда РФ о начисляемом ему пособии по уходу за престарелыми родителями будет ли справка являться документом, подтверждающим основной доход, или задолженность должна быть определена из средней заработной платы в РФ?

Справка из Пенсионного фонда РФ о начислении пособия по уходу за престарелыми родителями не может являться документом, подтверждающим доход должника, ухаживающего за родителями, так как пособие выплачивается не лицу, которое ухаживает, а лицу, за которым ухаживают, то есть престарелому родителю. Если должник не представляет документов о своих доходах, например, договор оказания услуг по уходу за родителями с указанием получаемой за это оплаты, задолженность по алиментам будет рассчитываться из средней заработной платы в РФ.