Нацеленность на достижение конкретной должности

Надо быть предельно лаконичным и конкретным. Нельзя писать фразы типа: «Я хотел бы найти высокооплачиваемую работу в соот­ветствии с моей квалификацией и образованием». Нужно, с одной сто­роны, попытаться сказать как можно больше, но, с другой – доказать свое соответствие должности, на которую вы претендуете, максималь­но четко и ясно, продемонстрировав свои основные преимущества.

Образование

Эта графа обязательна для заполнения. Нужно полно­стью рас­шифровывать название учебного заведения. Не следует в ре­зюме огра­ничиваться фразами: «высшее», «среднее», «профиль­ное». Обяза­тельно указывайте год окончания учебы, иначе сложится впечатление, что вы еще продолжаете учиться. Название фа­культета или специаль­нос­ти – также необходимая информация. Имеет смысл отметить нали­чие диплома с отличием, научной степени, а в не­которых случаях – указать тему дипломной работы или диссер­тации (если темы имеют непосред­ственное отношение к вашей про­фессио­нальной деятельности).

Перечислите курсы и тренинги с датами проведения, названия­ми учебных заведений и полученными сертификатами. Если вы посе­тили много тренингов, то лучше выбрать из них наиболее значимые для вакансии, на которую претендуете, чтобы не перегружать основ­ный раздел резюме. Всю дополнительную информацию, не относя­щуюся к вашей профессиональной деятельности, но полезную с вашей точки зрения, укажите в разделе «Дополнительная информация».

Опыт работы

Следует перечислить места работы за последние 5–7 лет (или все места работы, если их было немного), начиная с последнего, ука­за­в даты начала работы и увольнения, с подробным опи­санием ваших функций, обязанностей и достижений, количества подчиненных.

В резюме надо указывать только те места работы и долж­ности, на которых вы работали официально и можете подтвердить: 1) запи­сью
в трудовой книжке (если вы были штатным работником); 2) ори­гиналами трудовых договоров на выполнение работ и актами при­емки-сдачи работ по ним (если вы работали без за­писей в трудовой книжке). Причем во втором случае ориги­налы трудовых договоров и договоров подряда и актов при­емки-сдачи работ по ним за ка­ждый период (дого­вора и акты дейст­ви­тельны, если есть подпись руководителя и печать организации) надо хранить у себя всю жизнь, никому их не отдавая, так как только ими вы можете доказать, что имеете трудовой стаж.

Это очень важно потому, что в последние годы постоянно об­суждаются проекты отмены трудовых книжек, после чего такие трудо­вые договора и акты приемки-сдачи работ по ним за каж­дый период станут единственным подтверждением трудовой дея­тельности ка­ждо­го работника. Причем если у вас даже есть трудовой договор о любой ра­боте без записи в вашу трудовую книжку, на котором есть подпись ру­ково­дителя организации и ее печать, но нет заверенных подписью ру­ково­дителя организации и ее печатью актов приемки-сдачи работ по дого­вору за каждый период его действия, то эти периоды времени со­гласно действующему законодательству Российской Феде­рации могут не за­считать
в трудовой стаж, например, при назначении пенсии и т. д.

Если название компании не очень известно на рынке, уточните, чем она занимается. Например: ООО “Лютики” – продажа цветочной продукции, владелец крупней­шей сети магазинов в городе N». Обяза­тельно укажите, как назывались ваши должности, и подробно опишите функцио­нальные обязанности, об­ласть от­ветственности, сколько чело­век было в подчинении. Нельзя писать: «Обязанности – соответ­ствую­щие за­нимаемой должно­сти» или «Обя­занности – согласно должност­ной ин­струкции», так как иногда одно и то же название должности может от­носиться к очень широкому спектру функций. В рамках ра­боты в одной компании ука­зывайте все должно­сти, кото­рые занимали, по­скольку это наглядный показатель карьер­ного роста. Ваши достиже­ния – это основной ваш козырь. Обя­зательно кратко укажите, чего вы дос­тигли на предыдущих мес­тах работ, на­пример «объем про­даж уве­ли­чился в 2 раза», «составлен бизнес-план и полу­чено инве­стиций на
1 миллион долларов», «подготовлена и внедрена сис­тема электрон­ного доку­ментооборота», чтобы наглядно продемонст­риро­вать рабо­тодателю успехи, которых вы достигли в профессио­нальном плане. Помните, что достижения описываются в форме ре­зультата, в совер­шенном виде («сделал», «достиг»), а не в процессу­альной форме («за­нимался»).

Резюме будет гораздо при­влекательнее для работодате­лей и позволит избе­жать ряда проблем и стрессов при трудоустройстве и скорее получить более привлекатель­ную должность с лучшими ус­ловиями по опла­те, если
в ре­зюме пока­зано, что вы про­должаете ра­ботать на последней должно­сти,
т. е. укажете период работы на ней так: «С __. __. ____ по настоящее время».

Рекомендации

Дополнительным плюсом для работодателя служат рекоменда­ции. Они демонстрируют вашу открытость и наличие профессиональ­ных связей, а также уровень социальных контактов, что мо­жет быть особенно важно для некоторых сфер деятельности. Укажите имена двух–трех человек, которые могли бы дать вам характеристику. Если по тем или иным причинам вы не готовы включить информацию о таких лицах, ограничьтесь фразой: «Рекомендации предоставляются по запросу».