Информация в резюме: требования к содержанию

Резюме – это своеобразный персональный баланс кандидата, с его плюсами и минусами. Поэтому создание резюме – не только не­обходимое техническое действие, но и полезное психологическое уп­ражнение: обзор пройденного может помочь вам подкрепить уверен­ность в себе и/или задать себе пару полезных вопросов.

В разных странах требования к резюме существенно отличают­ся друг от друга. Например, в Германии такой документ может зани­мать
более двух страниц печатного текста, где указываются все основные события жизни, начиная со школы (включая школьные оценки), и прикрепляется фотография. Иногда там требуют рукопис­ное резюме. В США резюме обязательно должно уместиться на 1 страницу, без фотографии, без указания возраста, национальности, так как все эти сведения могут расцениваться как попытка кандидата по­влиять на решение менеджера по персоналу.

В России, как правило, принято одностраничное резюме с опи­санием основных фактов профессиональной биографии. Нельзя соста­вить резюме, соответствующее требованиям всех рекру­теров и подхо­дящее для многих вакансий, поэтому делайте сразу несколько вариан­тов. Лучше один раз вдумчиво отнестись к подго­товке резюме и соз­дать базовую полную версию, а потом корректиро­вать и дополнять ее, учитывая изменения ваших запросов и пожеланий работодателей.

Прежде чем приступить к созданию резюме, соискатель должен определить для себя, какие детали своей биографии он хочет изложить потенциальному работодателю максимально подробно, а описание ка­ких периодов профессиональной деятельности, наоборот, сократить до минимума. Резюме – это способ конструирования, представления для себя
и для работодателей вашего идеализированного «я». Делайте по­правку на то, что читать этот документ будет человек, который, скорее всего, ничего о вас не знает. Поэтому старайтесь тщательно прописы­вать даже те вещи, которые кажутся вам очевидными, максимально конкретно показывая свою полезность для будущего работодателя.

Надо иметь в виду, что рекрутеры прежде всего выбирают ре­зюме,
в которых заполнены все разделы, в том числе «Опыт работы».

Основные требования к информации в резюме