• Количество работ
Слишком мало работ могут свидетельствовать о небольшом опыте
в этой сфере, но большое их количество вряд ли будет просмотрено
потенциальным клиентом или работодателем. Если вы имеете разноплановые работы или работаете сразу в нескольких направлениях, стоит сделать удобную навигацию по портфолио, т. е. небольшое оглавление
в начале, чтобы клиент или работодатель смог сразу перейти на интересующий его пункт. В случае отсутствия опыта можно предложить выполнить работу бесплатно или со скидками за отзыв либо сделать образец работы специально для портфолио.
• Постоянное обновление работ
Во-первых, вы наверняка со временем совершенствуетесь, и то, что вы делали некоторое время назад, будет откровенно слабее по сравнению с настоящими работами либо потеряет в ваших глазах свою ценность,
и вы объективно посмотрите на свой труд.
Во-вторых, отсутствие свежих работ может свидетельствовать
о творческом застое.
• Промежуточные результаты
Особенно актуально для дизайнеров. Заказчик наглядно может увидеть, каким объект был вначале и какой объем работы был выполнен. Копирайтер может продемонстрировать таким образом рерайт: источник и написанный на его основе текст. В этом случае на вопрос клиента: «Как вы это сделали?», – будет готовый ответ.
• Нужно ли разрешение заказчика на выставление работ?
Размещение без согласия заказчика выполненной и оплаченной работы не совсем корректно. Некоторые не хотят особо афишировать ваше сотрудничество, поэтому стоит спросить разрешения. Если же работа только в стадии разработки или еще не принята заказчиком, лучше ее не размещать.
Кроме работ в портфолио нужно дать краткую справку о вашем образовании, опыте работы, указать контактные данные и ваши расценки. Наличие отзывов тоже важно.
• Роль портфолио в вашей будущей карьере и жизни
Рекрутеры хотят прежде всего знать, что вы умеете делать хорошо
и каких результатов уже смогли достичь на предыдущих местах работы. Работодатели не всегда готовы обеспечить новичков вводными тренингами и предоставить время на адаптацию в компании: большинство хочет получать отдачу от новых сотрудников буквально с их первого рабочего дня. Поэтому карьерное портфолио, прикрепленное к вашему резюме на портале по трудоустройству и отправленное в качестве сопроводительного письма при отклике на вакансию может дать менеджеру по персоналу наиболее полное впечатление о вас. Чем раньше вы начнете собирать подтверждения своих достижений, тем больше времени будет на анализ, построение структуры и оформление. Ведь никогда не знаешь, что будет завтра, так может быть, стоит начать прямо сегодня?
В любом случае наличие правильно оформленного портфолио не только поможет найти работу, но и будет свидетельствовать о том, что вы ответственный и аккуратный работник.
ГЛАВА 5