2015-10-22
463
Далеко не каждый работодатель стоит того, чтобы тратить на него свою энергию и вдохновение. Фирмы-однодневки, сетевой маркетинг, мошенники, компании-«соковыжималки» и просто руководители, не заботящиеся о сотрудниках, – уже в первую неделю новичок обычно понимает, что попал не туда, куда хотелось бы. Как же вычислить сомнительного работодателя еще на собеседовании?
Чтобы соискатели не тратили время и силы понапрасну, портал www.Superjob.ru подготовил для них полезную информацию [37].
Внимание, мошенники!
Увидеть на портале www.Superjob.ru [37] вакансию, заманивающую соискателей в сетевой маркетинг или нечто подобное, маловероятно. Каждое публикуемое на этом портале объявление проверяется специальной службой, причем этот контроль осуществляется вручную. Так что риск наткнуться на сомнительную вакансию на этом портале значительно меньше. Если же вы вдруг заметили, что перед вами сомнительное объявление, то сразу пишите на обратную связь портала, чтобы его специалисты проверили эту вакансию.
|
|
|
Если вы ищете подходящие объявления на других сайтах или в газетах, будьте внимательны: сказочные условия бывают лишь в сказках.
И читая вакансии, откликайтесь только на те из них, которые предлагают реальные условия, а не обещают золотые горы. Объявления типа: «Руководящая должность, свободный график, четыре выходных в неделю, зарплата – 200 тыс. рублей» – сразу вычеркивайте: это мошенничество. Функционал должен быть описан четко и ясно, а зарплата должна быть адекватна обязанностям и ответственности.
Если в объявлении или на собеседовании вам прямо или косвенно предлагают оплатить свое трудоустройство, знайте: это незаконно, продолжать переговоры о приеме на работу не имеет смысла. То же касается и настойчивых советов немедленно купить какой-либо «инструмент» для будущей работы – например, базу потенциальных клиентов, которым вам нужно будет звонить. Будьте внимательны! Кандидат никогда не должен платить за свое трудоустройство: он пришел зарабатывать деньги, а не тратить их.
