Как не угодить в ловушку

В большинстве случаев выявить потенциального мошенника можно уже на стадии рассмотрения вакансии. Как правило, такие предложения рассчитаны на максимальный отклик, поэтому в них ра­ботодатель обещает доверчивым гражданам несложную работу с гибким графиком, часто даже на неполный рабочий день. Само описание предстоящего фронта работ обычно очень расплывчато («работа за компьютером», «помощь руководителю»). При этом кан­дидат должен обладать минимальным опытом или не обладать им во­все. За такую сказочную работу компания готова платить весьма не­плохие деньги: от 50 тысяч рублей, а некоторые – и 100 тысяч рублей.

Если вы наткнулись на подобного рода предложение и при этом еще верите, что бесплатный сыр бывает не только в мышеловке, то лучше не спешите с откликом и проверьте ин­формацию о компании в Интернете. Возможно, несколько негативных комментариев на фору­мах и отсутствие сайта у работодателя не­сколько отрезвят вас.

Если этого не произошло, то вы можете позвонить по указан­ному
в объявлении телефону и убедиться, что вас пытаются обмануть. Вероятнее всего, в ответ на любые вопросы о должностных обязаннос­тях и условиях работы вы услышите одну лишь фразу: «Все подробно­сти на собеседовании!». А ответом на вашу просьбу назвать фамилию генераль-ного директора, юридический адрес или реквизиты станет не­членораздельная речь или вовсе сброс вашего звонка.

Наконец, если невероятная наивность привела вас в офис подоз­рительного работодателя, то просто осмотритесь вокруг. Этого обычно бывает достаточно, чтобы понять, что на собеседование вас пригла­сили мошенники. В офисе нет никакой техники? Старые некрашеные стены
и желтые потолки? В приемной сидит еще десяток кандидатов? Не слушайте рассказы о том, что компания создана вчера или только что переехала в другой офис, а ремонт еще не сделали... Лучше сразу уходите из этой конторы.