Ограничение сверхурочных работ

Сверхурочной работой признается работа сверх установленной продолжительности рабочего времени. Не имеет значения, входит ли эта работа в объем трудовых обязанностей работника или по поручению работодателя, работник выполняет другую работу.

По общему правилу сверхурочные работы не допускаются. Наличие сверхурочных работ определяется:

* при поденном учете рабочего времени сверхурочная является работа сверх установленной локальными актами нормы рабочих часов;

* при суммированном учете рабочего времени сверхурочной является работа, выполненная работником сверх установленной продолжительности рабочего времени соответствующего учетного периода.

К сверхурочным работам не допускаются лица, не достигшие 18-летнего возраста. При особо вредных и особо опасных условиях труда сверхурочные работы вообще запрещены.

Привлеченные к сверхурочным работам допускается только с согласия работника. Без согласия работника свехурочные работы допускаются только в исключительных случаях:

1) при производстве работ, необходимых для обороны страны, а также для предотвращения чрезвычайных ситуаций или стихийного бедствия, производственной аварии или немедленного устранения их последствий;

2) при производстве общественно-необходимых работ по водоснабжению, газоснабжению, отоплению, освещению, канализации, транспорту, связи - для устранения случайных или неотложенных обстоятельств, нарушающих правильное их функционирование;

3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника 2-х часов в течение одного колендарного дня, и не более 1-го часа - на тяжелых физических работах и работах с вредными и опасными условиями труда.

Сверхурочные работы компенсируются дополнительной оплатой. Компенсация сверхурочных работ отгулом не допускается.