Работающие женщины уже давно никого не удивляют, но хотя число примеров их успешной карьеры растет, одновременно увеличивается
и процент матерей-одиночек, разводов. Могут ли те, кого мы по привычке называем слабым полом, успевать на всех фронтах, или они должны выбирать только самое важное и ради этого жертвовать другими интересами? Ниже приводится информация, подготовленная порталом www.hh.ru на основе проведенных им исследований [34].
Женщины в 80–90-х годах XX века получили невероятные возможности для самореализации. Если раньше успешность оценивалась по своевременности выхода замуж, рождению детей и карьеры супруга, то
в последние 70 лет обществом не просто допускается, но и поощряется получение высшего образования и построение карьеры. За последние годы эти изменения принесли заметные плоды. Так, по данным Федеральной службы государственной статистики (по состоянию на январь 2011 года):
· среди учащихся высших учебных заведений 56 % – это представительницы слабого пола;
· 70 % российских чиновников – женщины, они составляют:
– 4/5 сотрудников прокуратуры и судебных органов;
– занимают почти 2/3 вакансий финансовых учреждений;
– значительно преобладают в таких сферах, как образование, здравоохранение, социальное обслуживание, торговля, гостиничный и ресторанный бизнес.
Что же стимулирует большинство женщин на работу?
· Возможность смены деятельности;
· работа всегда имеет результат, в отличие от домашних забот;
· желание получать оплату за свой труд.
Дополнительные плюсы подсказывают и исследования психологов. Они отмечают, что чем меньше разница в доходах жены и мужа, тем более равномерно распределено между ними выполнение домашних обязанностей. О чем еще можно мечтать? При этом у 50 % российских женщин заработная плата выше, чем у их спутников жизни, а по данным национального Бюро статистики труда США, представительницы слабого пола 1/3 американских семей являются единственными или основными кормильцами.
И все же, несмотря на активное участие в развитии общества и успехи в карьерном росте, нельзя забывать о незаменимости женщин при выполнении таких социальных ролей, как жена и мать. Сложность положения современной женщины состоит именно в том, что она должна совмещать работу с семьей и домашними обязанностями. Делать это не так уж легко: например, по статистическим данным, в среднем в будние дни женщины трудятся по 7 часов на рабочем месте и более трех – дома.
А ведь еще нужно найти время на саморазвитие и повышение квалификации, не говоря уже о том, что само по себе совмещение множества социальный ролей приводит к возникновению стресса – это сказывается на качестве работы и общении с членами семьи со всеми вытекающими последствиями.