Нормування праці службовців

Для нормування праці службовців застосовуються норми часу і виробітку, норми чисельності (спеціалістів, керівників). Для деяких категорій спеціалістів можуть застосовуватися норми управління (керованості) або норми навантаження. На основні норм часу і виробітку для технічних виконавців можуть встановлюватися нормовані завдання. Для більшості службовців визначаються норми чисельності за функціями управління у загальному вигляді як відношення трудомісткості функції до реального фонду робочого часу одного робітника. Норми чисельності можуть встановлюватися, виходячи із лінійної залежності за допомогою емпіричних коефіцієнтів:

(31)

де Ч_пвп − чисельність промислово-виробничого персоналу, чол.; Ф_а – вартість активної частини основних виробничих фондів, тис. грн.

Облік виконання норм

Процент виконання норм (П_вн) виробітку визначається:

1) при обліку однономенклатурної продукції в натуральному виразі:

(32)

де Н_ф і Н_вир − відповідно фактичний виробіток і норма виробітку в натуральному вимірі за певний період.

2) при обліку багатономенклатурної продукції в трудовому вимірі:

(33)

де Т_норм і Т_відпр − відповідно сума нормо-год. на виконання обсягу робіт і сума фактично відпрацьованих годин.

При розрахунку за формулою (33) відпрацьований час може визначатись за табелем обліку (із збільшенням на кількість надурочних годин), або враховуватися тільки відрядний час за відрахуванням внутрішньозмінних втрат, час виконання погодинної оплачуваної роботи і час, який витрачається на виготовлення бракованої продукції.