Образовательные, научно-исследовательские производственные технологии, используемые на практике

В ходе практики обучающиеся используют технологии: обучения в сотрудничестве, объяснительно-иллюстративного обучения с элементами проблемного обучения и профессионально-ориентированного обучения.

9. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы обу­чающихся на практике

В процессе прохождения производственной практики обучающийся должен выполнить следующие задания:

1. Провести диагностику предприятия (организации), а именно:

- оценить позиции предприятия на рынке, внешнюю и внутреннюю среду предприятия;

- оценивать конкурентоспособность предприятия;

- провести анализ хозяйственной деятельности организации;

- проанализировать кадровый потенциал организации;

- провести анализ системы и процессов управления персоналом организации;

2. Изучить кадровую политику и стратегию управления персоналом на предприятии, а именно:

- проанализировать принципы формирования кадровой политики,

- исследовать методы управления персоналом на предприятии,

- изучить методы стратегического планирования, применяемые на предприятии.

- рассчитать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации,

- осуществлять сбор, хранение, обработку и анализ информации, информационное обеспечение управленческой деятельности.

3. Проектная деятельность обучающегося:

- осуществлять организационного проектирования системы и процессов управления персоналом на предприятии.

Формы аттестации

Оценка качества прохождения практики включает текущую и проме­жуточную аттестацию.

Текущая аттестация осуществляется кафедральным руководителем практики, руководителями практики от предприятий и научными руководителями выпускной квалификационной работы.

Проме­жуточная аттестация – дифференцированный зачет.

По итогам практики студент представляет руководителю для проверки следующую отчетную документацию:

- отчет о прохождении производственной (преддипломной) практики;

- отзыв-характеристика руководителя практики от базового предприятия, заверенный печатью;

- индивидуальный план производственной практики.

Отчет, допущенный к защите руководителем практики от университета, защищается в комиссии, состоящей из трех преподавателей кафедры маркетинга и управления персоналом: руководитель практики от кафедры, заведующий кафедрой и ведущий преподаватель.

К защите допускаются студенты, полностью выполнившие программу практики, своевременно представившие отчет по установленной форме. Срок защиты отчета по производственной практике – в течение 5 дней после окончания срока практики.

Студенты, не получившие положительной оценки по производственной (преддипломной) практике, считаются не выполнившими учебный план и не допускаются к сдаче итогового междисциплинарного экзамена и защите выпускной квалификационной работы.