2015-10-22
3662
Схеми функціонального зонування та руху відвідувачів виконуються на планах поверхів. Схема функціонального зонування передбачає схематичне виділення кольором основних зон: робочих, відпочинку, керівництва, транзитних, інформаційних вузлів, а також диференціацію «back» і «front» офісу, тобто приміщень, передбачених для відвідування або ні). Виконується в масштабах 1:100, 1:200.
Сучасний офіс складається з традиційних приміщень, як власне робочі простори, вхідної зони, кімнат керівника, переговорів і службових приміщень. Пильної уваги дизайнерів завжди заслуговують так звані «представницькі» зони - приймальня, кімнати переговорів, кабінети керівників різних рівнів.
Кімнати для переговорів можуть також використовуватися для проведення семінарів, тренінгів і навчання персоналу, що також відіграє чималу роль у формуванні корпоративної культури. Тому вони можуть бути оснащені обладнанням для проведення презентацій.
Сучасною тенденцією є розміщення в офісі зони так називаного "кофіса", що сприяє неформальному спілкуванню з клієнтом. Це щось середнє між кафе і офісом, де за чашкою ароматного напою можна обговорити спільні плани.
Якщо вибраний відкритий або змішаний тип планування, тобто площа офісного кабінету велика й у ній багато робочих місць, то краще приміщення розділити на окремі зони за допомогою офісних меблів. Робочі місця рекомендується згрупувати блоками й відокремити стелажами. Крім стелажів, можна використати мобільні модульні перегородки в комбінації з будь-якими офісними меблями.
Для більш ефективного використання площі архіву також може бути запроектована спеціальна система мобільних шаф з розсувних елементів.
Схема архітектурної композиції. Розміщення семантичних акцентів. 1:100 (1:200)
На схемі архітектурної композиції показують основні семантичні (смислові) та художньо-просторові акценти архітектурно-дизайнерського рішення. Це основні композиційні вісі (лінії, вздовж яких розвивається композиція), головні та допоміжні просторово-об’ємні (інсталяції, елементи обладнання, скульптура, елементи конструкцій, рослинність) та кольорово-графічні (малюнок стін чи підлоги, окремі графічні панно, піктограми, елементи реклами) акценти. Як правило, схема композиції виконується для зони, передбаченої для відвідувачів (рис.2).
ВИМОГИ ДО РОЗРОБКИ ДИЗАЙН-ПРОЕКТУ
ІНТЕР’ЄРІВ ОКРЕМИХ ПРИМІЩЕНЬ ОФІСНОГО ЦЕНТРУ
Вхідна зона
Враження про компанію починає складатися вже на вході в офіс. Ось чому оформлення вхідної групи - важлива складова дизайну офісу і фірмового стилю. Якщо офіс розміщується в існуючому будинку, студент повинен попередньо зробити фотофіксацію – 3-4 найважливіших точки сприйняття вхідної групи з боку основних підходів. Далі перспектива запроектованого рішення входу вбудовується в існуючу фотозйомку.
При проектуванні вхідної зони компанії необхідно визначити:
це вхід загального користування (чи ще розміщуються інші офіси в даному будинку), або весь будинок займає тільки фірма, проект офісу якої розробляється;
яке місце в діяльності фірми займає зовнішня реклама, а відповідно, наскільки привабливою, виразною і акцентованою має бути вхідна група
Звичайно поряд розміщується зона очікування, гардероби для співробітників і для клієнтів. Корисним доповненням може служити інформаційна стійка, що надає клієнтам можливість ознайомитися зі структурою й специфікою діяльності компанії.
Кабінет керівника
Кабінет є не тільки робочим місцем керівника і «мозковим центром» компанії, але він часто задає стилістику оформлення всього офісу. Кабінет керівника, мабуть, найнезвичайніший і багатофункціональний простір в офісі. Це приміщення не можна віднести ні до внутрішнього, ні до зовнішньої зони. Крім основної (робоче місце керівника) кабінет виконує і представницьку функцію, служить місцем проведення переговорів і нарад, використовується для відпочинку і навіть як музей «бойової слави» компанії або свого власника. При такому становищі організація простору й оснащення директорського кабінету є нетривіальною і суто творчою задачею. Причому не тільки для виробників, постачальників меблів, архітекторів, дизайнерів, але й і для самих глав компаній. Однак існують загальні принципи, що допомагають зробити роботу керівника ефективною, а його кабінет -- по-справжньому комфортним і функціональним.
Історія кабінету нараховує не одне сторіччя. Здавна люди, що займають у суспільстві високе положення, прагнули обставити свій робочий або творчий процес належним чином. Площа і зовнішній вигляд приміщення були показниками самооцінки й амбіційності керівника. Протягом сторіч у меблях сформувався класичний стиль. Масивні дерев'яні предмети з багатою обробкою й оббивкою з шкіри або тканини, видозмінюючи в деталях і підбудовуючи під нові віяння в архітектурі, «дожили» до наших днів. У ХХ столітті науковий і технічний прогрес докорінно змінив багато сторін життя суспільства. Нові матеріали і технології дали поштовх до формування стилю хай-тек, що де-факто став основою сучасного офісу. Навіть у нашій країні, де у керівників старшого покоління свіжі спогади про «соціалістичну» естетику, за деякими оцінками у класичному стилі меблюються тільки близько 20% кабінетів.
Слово «кабінет» усе частіше замінює термін «офіс керівника». Це пов'язано з розширенням функцій директорських приміщень і їхнім значенням у житті сучасних компаній. Якщо дозволяють кошти і вимагають того бізнес-процеси, офіс керівника являє собою систему суміжних кімнат. Кожна з них виконує одну з трьох основних функцій. Це або робоче місце керівника, або переговорна зона, або місце відпочинку. Причому чіткого зонування простору може і не бути. Наприклад, стіл для переговорів може стикатися до робочим столом, а за журнальним столиком у зоні відпочинку керівник може вести неформальні бесіди.
Іноді приміщення директорського офісу розділяють мобільні перегородки, що дозволяють оперативно трансформувати простір згідно виконуваним задачам і кількості відвідувачів. Зрозуміло, керівник може обладнати кабінет і в одній кімнаті, зонуючи її в залежності від своїх потреб.
Звичайний набір директорських меблів нерідко містить у собі робочий, брифінговий і допоміжні столи, комплект крісел і стільців для хазяїна і гостей, диван, тумби і шафи. Часто в стандартній комплектації присутні стійка для відео- і аудіотехніки, шафи або полки для компакт дисків і відеокасет. Також для кабінету може знадобитися сейф для збереження документів і коштовних речей. Крім традиційних предметів, в офісі керівника іноді необхідно поставити вітрини для розміщення колекції хазяїна і стелажі для призів і кубків. Доречні тут невелика барна стійка, холодильник і навіть міні кухня, схована від очей відвідувачів або розташована в іншому приміщенні.
Від інших офісних приміщень кабінет директора повинен відрізнятися деякими рисами. По-перше, керівник прагне зайняти приміщення, що відповідає своєму статусові. Показова є площа кабінету і його планування. По-друге, презентабельність інтер'єра в цілому і меблі зокрема повинна відповідати рівневі компанії. Тут можна підкреслити або доповнити єдиний корпоративний стиль. По-третє, профіль діяльності компанії не може не визначати зовнішній вигляд кабінету керівника. Стилістика офісу банкіра і директора рекламного агентства повинні відрізнятися одне від одного.
Меблі для керівників можна розділити на дві основні групи. Це класика з її варіаціями і сучасні моделі в стилі хай-тек. Для класичного кабінету характерні прямокутні форми, дорогі масивні предмети темних тонів. Обробка шпоном, шкірою і тканинами, використання ручного різьблення і позолоти, пілястрів, цоколів з натурального дерева підкреслюють престиж і створюють атмосферу стабільності бізнесу. Класика, звичайно, присутня в державних, фінансових установах, юридичних конторах і офісах керівників великих корпорацій. Сучасні меблі найчастіше вирішені в більш світлій колірній гамі, зі скла, металу, пластику і композитних матеріалів. Такі моделі практичні і функціональні. Якщо ж говорити про вартість меблів, виконаної в різних стилях, то ціна, визначається брендом виробника, а також від якості використаних матеріалів.
Фірмовий стиль
Необхідність розробки власного фірмового стилю сьогодні усвідомлюють не тільки великі корпорації, але й середній, і малий бізнес.
Як відомо, фірмовий стиль - це теж свого роду різновид реклами. Завдяки єдиному кольоровому рішенню та використанню певного дизайну і предметних форм компанії прагнуть закріпитися в свідомості споживача, а без цього успішна конкуренція неможлива. Тому використання фірмового стилю в інтер'єрі дає унікальну можливість не тільки об'єднати співробітників, але й впливати на споживачів.
Як правило, у фірмовому стилі можна виділити два типи елементів: обов'язкові й рекомендовані. При оформленні робочих приміщень до обов'язкових елементів відносять кольори, аксесуари, а також форми об’єктів дизайну.
Ще одним ефектним способом зазначити свій фірмовий стиль може бути виготовлення фото- або композиційних жалюзі з логотипом або фірмовими кольорами компанії. Фірмовий стиль може бути відображений в обивці м'яких меблів, в ламінаті підлоги та навіть на стелі.
Офісні перегородки
Основний елемент сучасних робочих приміщень - це системи офісних перегородок, при розробці панелей яких теж є можливість втілення фірмового стилю компанії. Обстановка сучасного офісу звичайно складається з легких модульних конструкцій, які дозволяють відозмінювати простір. Така структура офісних меблів дозволяє найбільш оптимально розміщувати оргтехніку й документацію, ефективно використовувати приміщення нестандартної форми.
Офісні перегородки використовуються для зонування приміщень. Перегородки не тільки зонують приміщення, але й зберігають при цьому єдність простору, а також сприяють шумопоглинанню.
Якщо офіс - це одна велика кімната, її, як правило, розподіляють на сектори перегородками. І це правильно, оскільки колір стін, яким би вишуканим він не був, не створить фізичної границі між частинами офісу. Але середньостатистичний офіс часто поділяють на зони готовими металевими конструкціями. Вони так і називаються - "перегородки для офісу".
Офісні перегородки - це комплекс функціональних рішень для організації простору офісу. По суті - це швидко зведені стіни, що містять в основі сталевий каркас, на який кріпляться панелі. Офісні перегородки оптимальні для зручного планування приміщення з урахуванням всіх потреб - від створення ізольованих кабінетів до організації єдиного простору. З іншого боку, офісні перегородки є невід'ємною частиною авторського дизайнерського рішення, що зробить офіс оригінальним і комфортним.
Розрізняють кілька різновидів конструкцій офісних перегородок:
Стаціонарні офісні перегородки - широко використовуються для комплексного планування й обробки приміщень.
Мобільні офісні перегородки - зручні для організації індивідуальних робочих місць.
Розсувні офісні перегородки - дозволяють створити універсальні й багатофункціональні приміщення.
Скляні офісні перегородки - надають конструкціям прозорість і легкість.
Стаціонарні офісні перегородки застосовуються для комплексного планування й обробки приміщень. Зведення легких стін зі швидко змонтованих перегородок дозволяє оперативно організувати необхідний офісний простір при збереженні єдиного стилю дизайну всього приміщення.
Останнім часом особливо популярні перегородки з великою площею осклення, що дозволяють створити офіс у сучасному відкритому стилі.
Використання офісних перегородок, у порівнянні зі зведенням капітальних стін, має певні переваги:
· забезпечення оптимального рівня освітленості й звукоізоляції робочих місць завдяки різноманіттю конструктивних рішень секцій офісних перегородок, легкість монтажу. Збираються офісні перегородки безпосередньо в приміщенні в нічний або навіть у робочий час. Досягається це за рахунок відсутності так званих «мокрих» процесів;
· офісні перегородки зручні для транспортування й швидкого складання. Заощаджується час на реконструкцію робочого простору. Процес монтажу офісних перегородок не вимагає значних зусиль і витрат.
Правильна організація робочого простору допомагає збільшити продуктивність праці. Офісні перегородки використовуються для перепланування й навіть перепрофілювання приміщень.
Додатковою перевагою використання офісних перегородок є той факт, що сумарна вартість комплекту матеріалів, поставки й монтажу нових конструкцій не перевищує витрат на зведення й наступну обробку традиційних стін із цегли, плит або гипсокартону. Якщо фірма знімає офіс надовго, вона, як правило, зводить хоча б гіпсокартонові стінки. Вистачить зробити їх ледве вище людського зросту (180-200 сантиметрів), і кімнати будуть мати вигляд закритого приміщення.
