2015-10-22
486
1. Предмет, метод и система трудового права.
2. Понятие труда и его роль в жизни общества.
3. Понятие и виды принципов трудового права.
4. Принципы, определяющие установление условий труда работников.
5. Принципы, определяющие охрану прав работников и работодателей.
6. Гарантии реализации прав профсоюзов.
7. Государственная политика в области содействия занятости населения.
8. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права во времени, в пространстве.
9. Запрещение дискриминации в сфере труда.
10. Запрещение принудительного труда в России.
11. Защита прав профсоюзов.
12. Исчисление сроков.
13. Коллективные переговоры: правила и порядок их ведения.
14. Конституция Российской Федерации, как основной источник трудового права.
15. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права России.
16. Международные акты, как основной источник права.
17. Метод правового регулирования трудовых отношений.
18. Понятие и особенности деятельности профсоюзов в России. Государственная регистрация профсоюзов.
|
|
|
19. Понятие и признаки трудовых отношений
20. Понятие и стороны социального партнерства.
21. Понятие подходящей и неподходящей работы.
22. Понятие трудового права и его место в общей системе права.
23. Соотношение трудового права с другими отраслями права (гражданским, административным, предпринимательским, с правом социального обеспечения).
24. Понятие, система и виды источников трудового права.
25. Понятие, содержание и действие коллективного договора.
26. Понятие, форма и содержание трудового договора.
27. Понятие, цели, черты и значение принципов трудового права.
28. Порядок регистрации безработных граждан.
29. Права профсоюзов.
30. Виды трудового договора.
31. Правовое положение работодателя (физическое, юридическое лицо).
32. Правовой статус субъектов трудового права: понятие, виды субъектов. Правосубъектность.
33. Предмет трудового права: понятие и содержание.
34. Перевод на другую работу.
35. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве.
36. Работники, как субъекты трудового права.
37. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке.
38. Право на отдых и его гарантии.
39. Отпуск без сохранения заработной платы.
40. Система трудового права как отрасли права.
41. Понятие и виды рабочего времени.
42. Содержание трудовых отношений (права и обязанности сторон).
43. Формы трудоустройства. Право граждан на трудоустройство при посредничестве органов службы занятости.
44. Формы участия работников в управлении организацией.
|
|
|
45. Режим рабочего времени.
46. Порядок предоставления ежегодных отпусков.
47. Элементы трудовых отношений (объект, субъекты).
48. Учет рабочего времени.
49. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени.
50. Юридические факты (основания возникновения, изменения и прекращения трудовых отношений).
51. Основания возникновения иных отношений, непосредственно связанных с трудовыми (организационно-управленческие, по трудоустройству, социально-партнерские, по надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде, по подготовке кадров на производстве, по материальной ответственности сторон трудового договора, по дисциплинарной ответственности, по разрешению трудовых споров).
52. Основания возникновения трудовых отношений с лицами, принимаемыми на работу по конкурсу; руководящих работников, избранных, утвержденных или назначенных на должность.
53. Основные принципы и формы социального партнерства.
54. Понятие и виды времени отдыха.
55. Основные функции, цели и задачи трудового законодательства России.
56. Ответственность сторон социального партнерства.
57. Ежегодные отпуска работников.
58. Понятие безработного, его основные права и обязанности. Реализация прав безработных граждан.
59. Понятие занятости граждан. Круг лиц, считающихся занятыми.
60. Понятие и организация общественных работ.
