2015-10-22
528
Производственная практика студентов должна проходить в одном из подразделений организации, выполняющем экономические, плановые, организационные или управленческие функции или их комплекс.
Имея рабочие места в одном из таких подразделений, студенты знакомятся с деятельностью других подразделений по мере выполнения программы практики.
В соответствии с поставленными задачами, базами практики являются предприятия и организации различных отраслей, организационно-правовых форм, форм собственности; научно-исследовательские и проектные институты; торгово-промышленные и финансовые компании; банки и иные кредитные организации, страховые компании; консультационные фирмы; компании, работающие в области предоставления различного рода услуг, международные компании; министерства, комитеты, ведомства, их структурные подразделения и иные организации.
Рабочее место студента должно отвечать, прежде всего, модели его специальности. Необходимо исходить из того, что в принимающей организации студент должен получить необходимые практические навыки выполнения конкретной управленческой деятельности.
При прохождении практики студент обязан:
- эффективно использовать отведенное для практики время;
- полностью и качественно выполнять все виды работ, предусмотренные программой практики и индивидуальным заданием;
- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;
- изучать и строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности;
- нести ответственность за выполненную работу и ее результаты наравне со штатными работниками.
Контроль за выполнением студентами программы практики обеспечивается проверкой материалов руководителями практики от базы практики и от кафедры не реже одного раза в неделю.
Содержание производственной практики, методические рекомендации по её проведению
Основные этапы работы студента на практике включают выполнение разделов тематического плана, представленного в задании на организационно-экономическую практику (Приложение 5).
Структура отчета
Рекомендуется следующий порядок размещения материала в отчете:
-титульный лист;
-задание на практику;
-содержание;
-введение;
-основные разделы отчета о практике;
-список источников;
-приложения.
Введение – 1 стр
Цели и задачи
Объект и предмет практики
1.Общая характеристика организации. – 6-10 стр
Студент должен получить информацию и изучить следующие общие сведения об организации:
- организационно-правовая форма и краткая историческая справка об организации и её деятельности;
- сфера и масштаб деятельности организации;
- цели и задачи организации;
- система сбыта услуг, деловые партнеры и характер взаимоотношений с ними;
- уровень специализации деятельности;
- организационная и технологическая структура деятельности производства (организационно-правовые формы структурных подразделений и характер взаимоотношений между ними, технологические процессы деятельности и их особенности);
- степень автоматизации управленческой деятельности;
- стратегия и тактика управления организацией
2. Аналитическое резюме. 6-10 стр
В ходе разработки аналитического резюме следует:
- проанализировать и обобщить результаты изучения деятельности организации и, её системы управления;
- выявить и предложить основные направления устранения имеющихся недостатков;
- представить рекомендации по совершенствованию системы управления, нормализации, рационализации и повышению эффективности деятельности организации как системы в целом и отдельных ее элементов.
Основными источниками информации для выполнения указанных заданий являются:
-учредительные и организационно-распорядительные документы организации базы практики;
-положения, инструкции, методики, другие нормативные документы,
разработанные организацией;
-данные оперативного и бухгалтерского учета;
-ежеквартальная финансовая отчетность организации;
-другие виды отчетности организации;
-работники предприятий, их опыт.
Результаты выполнения заданий 1-6 ложатся в основу отчета студента о прохождении производственной практики.
Руководителем практики от кафедры могут быть внесены изменения и дополнения в задания в зависимости от особенностей организации – базы практики.
