Какая гарантия предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем

1) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее трех календарных дней;

2) время эпизодического привлечения к работе компенсируется как сверхурочное;

3) производится оплата времени переработки в двойном размере;

4) предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее пяти рабочих дней.

58. О времени начала отпуска работник должен быть извещен:

1) письменно не позднее, чем за одну неделю до его начала;

2) под роспись не позднее, чем за десять календарных дней до его начала;

3) под роспись не позднее, чем за две недели до его начала.

59. Оплата отпуска производится:

1) согласно коллективному договору за неделю до начала отпуска;

2) не позднее, чем за три рабочих дня до начала отпуска;

3) в последний день работы до начала отпуска.

60. При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику:

1) производится выплата вознаграждения за дополнительный труд;

2) производится выплата премиального вознаграждения;

3) предоставляется дополнительный отпуск;

4) производится доплата компенсационного характера.

ИТОГО: 60 вопросов

Модуль 16. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (4 часа)

Практическое занятие

Форма проведения занятий: решение задач, разбор кейсов.

Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Вопросы к практическому занятию

1. Основания дифференциации в регулировании особенностей труда работников.

2. Особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями.

3. Особенности регулирования труда несовершеннолетних.