Понятие и экономическое содержание производительности труда

Динамика исторического развития цивилизации, общества связана, прежде всего, с отношением человека к труду. Тот труженик, который хорошо относится к своим обязанностям, к труду, как правило, человек высокой морали, порядочности, добросовестности. На формирование этих качеств, социальных ценностей у молодых людей оказывает как внешняя среда, национальный менталитет, так и совокупность социально-трудовых условий, система воспитательно-идеологических процессов, сложившихся в трудовом коллективе.

Труд – это не любая деятельность, а целесообразная, которая приносит пользу и обществу, и человеку. Труд может быть производительным и менее производительным, не привлекательным. Следовательно, человеческий ресурс, потенциал может использоваться производительно и нерационально. Эффективность использования человеческих ресурсов предприятия характеризует производительность труда. Она считается одним из важнейших показателей эффективности.

Экономическое содержание производительности (ПТ) состоит в том, что она характеризует результативность труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу времени, или затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненной работы. В широком понимании производительность труда – это способность конкретного работника производить продукцию, выполнять работы или оказывать услуги. Рассматривается производительность труда не как потенциальная способность к труду, а именно как конкретный результат труда.

В производстве любого продукта участвует живой, настоящий труд, то есть труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства данного продукта. Прошлый труд – это труд, затраченный другими работниками на предыдущих стадиях производства, и овеществленный в зданиях, сооружениях, оборудовании, машинах, механизмах, приборах, инструменте, сырье, материалах, топливе, энергии и т.д. Соответственно этому при характеристике производительности труда используются различающиеся понятия производительности: индивидуального и общественного труда.

Производительность индивидуального труда характеризует результативность живого, настоящего труда индивида, группы работников. Однако при оценке результативности живого труда коллектива, например, цеха, предприятия, иногда употребляют понятие локальной производительности труда с целью исключения отождествления с понятием производительности отдельного работника.

Производительность общественного труда – это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая совокупные затраты труда в сфере материального производства.

По мере развития и наращивания производительных сил, доля живого труда уменьшается, он становится все более и более продуктивным за счет того, что приводит в действие всё большую массу орудий труда. Это в свою очередь, во многом, предопределяет изменение всех качественных показателей, характеризующих всесторонне эффективность производства – прибыль, рентабельность, снижение затрат на единицу продукции (материалоемкость, трудоемкость, фондоемкость) [13, с.297].