Труда на предприятии
Экономию затрат труда по каждому фактору или суммарно возможно определить по формуле
где – возможное уменьшение численности работающих;
и – затраты труда на единицу продукции в натуральном или стоимостном выражении, соответственно до и после использования резервов;
– предполагаемый объем производства продукции в натуральном или стоимостном выражении;
– фонд полезного времени одного работника до использования резервов, час.;
– коэффициент выполнения норм выработки до использования резервов.
Прирост производительности за счет высвобождения численности работающих может быть определен по формуле
где – прирост производительности труда;
– среднесписочная численность работающих по предприятию или его подразделению (цеху, производству), чел.
Резервы роста производительности труда определяются по формуле
где – процент потерь рабочего времени, подлежащих устранению (к максимально возможному фонду);
– процент фактических потерь.
|
|
Прирост производительности труда за счет структурных сдвигов рассчитывается по формуле
где – изменение (уменьшение "-", увеличение "+") исходной численности, чел.;
– исходная численность на плановый период, чел.
Прирост производительности труда рабочих за счет ликвидации внутри сменных потерь рабочего времени
где – общая сумма перерывов в течение рабочего дня, зависящая от рабочего, мин.;
– время регламентированных перерывов на отдых, мин.;
– сумма оперативного времени в течение рабочего дня, связанная с организацией производства, мин.;
– сумма оперативного времени по нормативному балансу времени рабочего дня или смены, мин.
Прирост производительности труда в результате увеличения объемов производства и изменения численности
где – % прироста выпускаемой продукции на предприятии в данный период;
– % уменьшения численности работников.
Прирост производительности труда в результате лучшего использования фонда рабочего времени
где и – эффективный фонд времени одного рабочего в базисном и плановом периоде, чел-час.
Прирост производительности труда за счет трудоемкости продукции
где – снижение трудоемкости в %.
Прирост производительности труда за счет улучшения использования фонда рабочего времени одного среднесписочного рабочего
где и – количество времени, отработанного среднесписочным рабочим за год в плановом и отчетном периоде, чел-час.
Прирост производительности труда вследствие увеличения удельного веса кооперированных поставок
где и – удельный вес кооперированных поставок в валовой продукции предприятия соответственно в планируемом и базисном периодах, в %.
|
|
Прирост производительности труда в связи с изменением соотношения между основными рабочими и остальными работниками
где и – удельный вес основных рабочих в общей численности ППП в базисном и плановом периодах, %.
При расчете роста производительности труда базовой величиной является исходная условная численность ППП в плановом периоде , которая необходима для выпуска продукции при сохранении базисного уровня ее выработки на одного работающего
где – фактическая численность персонала в базисном периоде, чел.;
– темп роста объема продукции, намечаемый в плановом периоде, %.
Уменьшение численности работающих за счет изменения трудоемкости продукции устанавливается по формуле
где и – трудоемкость единицы продукции до и после проведения мероприятий нормо-час.;
– плановый объем выпуска продукции в натуральном выражении или денежном измерении;
– коэффициент действия мероприятия;
– фонд времени рабочего в базисном периоде, час.;
– коэффициент выполнения норм в базисном периоде.
В заключении пофакторного расчета повышения производительности труда можно рассчитать удельный вес прироста объема продукции за счет повышения производительности труда. Этот показатель характеризует напряженность плана по повышению производительности труда и рассчитывается по формуле
где – рост численности ППП в плановом периоде, %;
– рост объема производства в том же периоде, %.